病退教师工资如何计算-法师兄

病退教师工资如何计算

来源：互联网时间： 2023-05-30 15:33:30 211 人看过

一、病退教师工资如何计算

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。

1、工作年限不满10年;

2、男不满50周岁，女不满45周岁。

二、退休金

是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病退相关文章

退休
教师生病如何退休

一、教师生病如何退休申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：(1)经单位签字盖章的职工本人书面申请;《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。(2)用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。(3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。(4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。二、办理病退享受的

2023-05-09

232人看过
退休
退休教师的工资计算方式是什么？

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90％计发；满30年不满35年的，按85％计发；满20年不满30年的，按80％计发。在此基础上，中小学教师有10％的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100％计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100％计发，这个你要去咨询当地的教育局）教师有婚假吗教师是有婚假的。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。在探亲假期间结婚的不另给假期。婚假的申请流程如下：1、去公司的人力资源部；2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了；4、关于婚假天数，按照公司

2023-07-06

110人看过
退休
企业退休职工病故工资如何计算？

退休职工病故可以得到单位发的补助费，包括丧葬补助费、一次性抚恤金。离退休（退职）人员因病或非因工死亡；丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。企业退休职工如何申请慢性病补助，在那儿领钱？企业退休职工申请慢性病补助的方式如下：1、初审申报，参保单位或参保个人首次申请须在每季度最后一个月15日以前办理；2、医院初审，初审医院收齐申请人的相应资料后，组织本院医疗专家诊查并初步鉴定；3、专家评审，市医疗保险处每季季末组织本市城镇职工基本医疗保险专家委员会进行集中评审；4、发放《特殊病种门诊专用病历》；5、特殊病种续办程序。慢性病补助一般在申报单位进行领取。慢性病补助的分类如下：1、在社区定点医疗机构就诊的一般病种，一般人员支付比例为60％，城市困难人员支付比例为70％

2023-07-22

150人看过
病假
寒假计算规则：长期病假教师如何算？

业单位工作人员经医院证明不能坚持正常工作（癌症、精神病患者除外），并经单位批准休养的，其病假期间的基本工资发放标准为：（一）工作人员病假在两个月以内的，发给基本工资。（二）工作人员病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90％；工作年限满十年的，基本工资照发。（三）工作人员病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70％；工作年限满十年的，发给本人基本工资的80％；工作年限满二十年及其以上的，发给本人基本工资的90％。教师请长期病假需要什么手续？初、高中教师结合工作业绩聘用，业绩好的限期达标，业绩或思想表现差的，予以转岗或按顺向流动予以分流。对患有多种疾病、不能坚持正常工作的教职工，经个人申请、学校同意、市局审批，办理病退手续。或先要在县以上医院开出合符教师病退的病情证明，然后按教师病退程序找主管部门办理就可以了教师休病假也是

2023-07-17

464人看过

产假
教师产假如何计算？

这段内容讲述了教师和一般职工在产假方面的权益。根据国家规定，教师和一般职工一样享有98天产假，但各省份、自治区根据法规规定对产假时间进行了延长。女职工生育享受98天产假，其中产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月。如果符合难产情况，医生开具难产证明可增加15天难产假。教师和一般职工一样，享有国家规定的98天产假，各省份、自治区根据国家法规的规定，对产假时间进行了延长，具体的天数则因所处的地区而异。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。教师产假政策： 9 8 天，符合难产条件可增加 1 5 天教师产假政策：98天，符合难产条件可增加15天根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师产假为98天，符合难产条件可增加15天。这一

2023-09-08

414人看过
法律综合知识
2024年退休教师如何涨工资

从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的6．5％左右。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧

2024-04-23

50人看过
工资
教师绩效工资计算方式

（一）课堂教学教分值：与教学内容有关的（1）教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案（简称“两个头”），则＝1．00。（2）教师担任同教材同进度的重复课，其＝0．9。（3）新开课（不包括新教师所开第一门课）＝1．2。（4）教师同时讲授两门课，教分较少的课＝1．2。（5）在学期进行中，因教学任务需要，临时安排接（代）课时，在前两周，所接（代）课与任课若为两门课，所接（代）课的＝1．4，所接（代）课与任课若为两个头，所接（代）课的＝1．2，否则所接（代）的课，＝1．0。其余课时按正常情况计算。（6）其余情况授课，＝1．0。2．与授课班级内学生人数有关的（1）1～20人，＝0．8；（2）21～35人，＝0．9；（3）36～50人，＝1．0；（4）51～65人，＝1．1；（5）66～80人，＝1．2；（6）81人以上以20人为间隔

2023-03-23

184人看过
退休
退休教师教龄计算方法

退休教师教龄的计算方法：中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。退休教师为什么怒砸违规车如果退休教师在过斑马线时，是为了使本人或他人的人身免遭正在进行的严重危及人身安全的不法暴力侵害而怒砸违规车的，是正当防卫，不负刑事责任。但明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。《关于教师教龄津贴的若干规定》三教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。教龄计算办法：1．上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。2．由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。3．民办教师或长期顶编代课教

2023-08-01

129人看过

法律综合知识
上海退休工资如何计算的，社保退休工资如何计算

一、上海退休工资计算公式上海城保养老金的计发涉及多个参数，比较复杂，具体如下：城保养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金（注：93年1月1日之前工作的人才有此项）。1、基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2乘（1％乘缴费年限）。其中，本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘本人平均月缴费工资指数（计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数）。2、个人账户养老金＝个人账户储存额（“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国家规定的计发月数。3、过渡性养老金＝“虚账实记”的金额及其利息除以120。二、上海最新社保退休工资计算方法备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，中央已敲定：延长5岁用10年。第一，从2015年开始，1965年出生的女性职

2024-01-17

120人看过
法律综合知识
教师工龄15年病退工资多少？

一、教师病退工资如何算？国务院关于《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知（国发［1981］52号），对机关事业单位工作人员病假期间的待遇问题作了明确规定。目前，大多数单位能够按文件规定对病休人员改发病假工资，但也有的单位未按规定执行，对各项工资政策的执行带来不利影响。为规范工资管理，调动工作人员的积极性，今后各单位对病休人员的工资待遇要严格按国家政策执行。机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准休养的，其病假期间的工资发放标准为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资；病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90％，工作年限满10年的，工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70％，工作年限满10年的，发给本人基本工资的80％。工作人员在病休期间，继续享受所在单位

2024-01-05

405人看过
法律综合知识
教师向学校领导请病假工资怎样计算？

员工病假工资的计算方法如下：工资按劳动合同约定的，岗位（职位）相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。病假工资的计算系数按照以下方式确定：（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，

2024-01-05

489人看过
病退
病退怎么计算工资

病退工资怎么算，如下：（1）因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100％发放；（2）对于不符合以上年龄条件的叫因病退职，前提是经过医院证明完全丧失工作能力的，工作年限满二十年的，按本人标准工资的75％发放。企业职工申请病退鉴定，应符合哪些条件1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。国企病退工资如何计算怎么计算病退工资企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度新人为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金＝（当地上年度职工平均工资本人指数化月平均缴费工资）／2［缴费年限（含视同缴费年限）1％］个人账户

2023-08-02

163人看过

病假
病假天数如何计算连续请病假工资如何计算

一、病假天数如何计算任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以下公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。二、连续请病假工资如何计算1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资

2023-02-26

332人看过
工资
生病教师薪级工资怎么算

一、教师薪级工资怎么计算教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。3、套改年限：套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。二、教师等级申报基本条件1、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，

2023-05-29

326人看过