员工盗窃公司财物-法师兄

员工盗窃公司财物

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 08:41:35 81 人看过

员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。

一、在超市偷东西报警后如何处罚

在超市偷东西报警，因为超市没有罚款的权力，只能收回商品或者要求照价付款。如果超市向公安机关报警，则要看盗窃价值，价值较大构成盗窃罪。在超市盗窃一般是以盗窃涉案金额来定罪处罚的。达到盗窃罪立案标准追究刑事责任，达不到刑事立案标准的，按治安案件处理。

二、总(母)公司派驻分（子）公司人员的劳动关系归属划分

1、如果这两个公司分别具有法律上的独立性，则可判定分别为两个独立法人。其中一个公司与劳动者签订合同、而工资由另一个公司发放的，企业有义务理清这种劳动关系，先终止再与工资发放单位签订劳动合同，避免法律责任不清的问题。如果未及时处理这种劳动关系，一旦发生诉讼，两家公司应同时成为诉讼主体。

2、如果员工由母公司派到子公司，劳动关系还在母公司，人员管理在子公司，这种情况视作“人员借调”，属于“外派”方式。子公司和母公司之间必须明确约定分别对该员工承担哪些义务：如工资支付、社保缴纳、工伤责任主体、享受福利标准等。一旦发生劳动纠纷，应当严格按照协议约定的权利义务分担法律责任。

三、水库偷鱼怎么处罚

偷鱼属于盗窃行为，报警后，由警方根据具体情节予以治安处罚，包括警告、罚款、行政拘留。是否能判刑要根据盗窃的数额、物品价值来确定，如果数额较大，就会被追究盗窃罪的刑事责任，如果数额较小，就属于治安违法，会被行政处罚。

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针对员工擅自窃取本公司财产这一情况，本公司应立即向当地相关部门报案，请求其依据相关调查结果依法进行处置：首先，若经查证盗窃行为涉及盗窃金额较多，已达法定盗窃罪标准者，公安机关有权对此类案件予以刑事立案，并对涉案员工采取相应措施追究其相应的刑事法律责任。其次，若经过反复核实，证实此次盗窃并未达到犯罪程度，我司将请求公安机关对此事件进行治安处罚。在此期间，公司还可保留向涉嫌违法员工提出赔偿损失的民事诉讼权利。对于盗窃公私财物的行为，若证据确凿且涉及数额较大，或多次实施此类行为、踹门入户行窃、随身携带有危险器具行窃以及从他人身上顺手牵羊者，依法应判处有期徒刑三年以下，并处或单一罚金；若所涉金额巨大，或存在其他严重情节，依法将被判处有期徒刑三年到十年之间，并处相应的罚金。倘若此类行为达到特别巨大或存在其他极其恶劣的严重情节，刑期应延长至十年以上，同时罚款或没收其全部财产。至于盗窃公私财物价值具体在

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盗窃公私财物价值一千元以上的，一般可以以涉嫌盗窃罪立案。盗窃公私财物价值在一千元以上三千元以上、三万元以上十万元以上、三十万元以上五十万元以下的，应当认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃公司财物如何判刑盗窃公司财物判刑，具体如下：1、偷公司物品达到法定数额构成盗窃罪的，依法可以判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，可以判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。盗窃罪构成要件，具体如下：1、客体要件，盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权；2、客观要件，盗窃罪在客观方面表现为行为人具有盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的的

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一、如何处理公司员工盗窃行为？员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重

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