退休终止劳动合同通知具体如下:
甲方:××有限公司
乙方:xx(要有基本情况)
甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商终止劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意终止劳动合同,并达成如下协议:
一、终止劳动合同的日期为:年月日;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;
三、
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:××有限公司乙方(签字):
法定代表人或委托代理人:身份证号:
年月日年月日
收条
今收到按照年月日双方签订的《终止劳动合同协议书》的约定交来人民币元。
收款人:(签名或盖章)
年月日
职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”,不是“解除”,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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劳动合同的终止是指什么意思劳动合同终止的条件包括哪些内容有哪些吉林省在线咨询 2022-03-06劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。狭义的劳动合同终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。劳动合同订立之后,除了法律规定的情形之外,双方当事人不得随意终止劳动合同。我国《劳动法》规定劳动合同可以依法终止的条件有: 1、劳动合同期限届满。这是双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。 2、劳动合同双方
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劳动合同终止的条件是什么,具体包括哪些内容?青海在线咨询 2022-08-14劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。 根据我国劳动法第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果仲裁机关裁决或人民法院判决,由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的非自
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退休劳动合同终止通知书是否需要发放湖南在线咨询 2023-12-16退休劳动合同终止的通知书并不是必须要发放的,在退休前的一个月,职工本人和公司就应该相互配合,然后到当地的社保服务中心办理退休的事宜。职工办理退休的时候,需要的资料是自己的身份证,户口本,人事档案等,并不包括单位发放的劳动合同终止的通知书。
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劳动关系终止通知书的内容是哪些?山西在线咨询 2023-04-06劳动关系终止通知书范文: 系本公司员工,因下列第项原因, 根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系):?(1)本人提出辞职,解除劳动关系。?(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。 (3)根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动关系。(4)因劳动合同期限届满。 单位名称(盖章) 年月日
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劳动合同终止备案表的内容包括什么江苏在线咨询 2022-07-25因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。