恶意欠薪起诉需要什么证据-法师兄

恶意欠薪起诉需要什么证据

来源：互联网时间： 2023-03-30 16:20:08 313 人看过

需要收集的材料有以下：

1、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据，如加盖公司公章的入职表，工作岗位的门禁卡、考勤记录等。

2、证明应当支付薪资数额的证据，如劳动合同约定的工资数额或工资调整。

3、证明目前应当支付工资而未支付的证据。

一、恶意拖欠农民工工资怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

二、恶意欠薪罪的主体有哪些

恶意欠薪罪的犯罪主体包括单位和个人，但是要明确不同情况下不同主体的刑事责任，就要考察劳动法律关系中的特殊情形。一般来讲，除了劳动者与用工方之间直接建立劳动关系，其他形式的劳务关系主要是劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，并通过劳务派遣单位向实际用工单位或者个人提供劳动。在这种情况下，只要按照劳务派遣协议，劳务派遣单位应当支付劳动报酬的，其就成为此罪的犯罪主体，而不论欠薪是否为实际用工方未能支付相应劳动报酬。如果在劳务派遣协议之外，接受劳务派遣形式的用工单位或个人对其所应承担的劳动报酬恶意欠薪的，则由劳务接收单位或个人对此负责。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

刑事犯罪
公司恶意欠薪要受什么刑罚

一般来说，公司拖欠员工薪水，员工可以按照劳动争议处理办法维权。但是，经过劳动监察大队、劳动仲裁委员会甚至人民法院处理后，公司还是不肯还钱的，或是员工知道公司有钱就是不肯给的，那么公司恶意欠薪将构成刑事犯罪，需要接受相应的刑罚。按规定，公司恶意欠薪具备以下条件的将构成拒不支付劳动报酬罪：1、公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工的劳动报酬，或者有能力支付而不支付员工的劳动报酬；2、公司拖欠员工薪水数额较大，实践中将涉及5000到10000认定为数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。符合以上要件后，公司将要接受以下的刑罚：1、一般情况下，公司将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、造成严重后果的，公司将要处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3、尚未造成严重后果，在提起公诉前支付员工劳动报酬的，要依法承担相应的赔偿责任，并可以减轻或者免除处罚。另外，具有下列情形之一，劳

2023-06-21

289人看过
有期徒刑
立案恶意欠薪的要求是什么？

恶意欠薪的立案条件是有能力执行而拒不执行。具体规定是：1、对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。恶意欠薪罪的立案条件1、拖欠工资数额较大。2、政府有关部门责令支付还不支付的。3、以转移财产、潜逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。4、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。5、恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设恶意欠薪罪，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用，具有必要性和可能性，而且

2023-07-07

428人看过
申请劳动仲裁
恶意降薪收集哪些证据

1、劳动合同、谈话录音；2、工资发放的凭证或记录（比如：银行流水清单，在清单中会显示出公司的名字，摘要备注为代发工资或工资。如果不是公司账户，而是个人账户的，法定代表人的账户，问题也不大，如果是其他人账户的，需要先证明这个其他人是公司的员工或股东，这一点就有点困难了）；3、社保缴交记录、住房公积金缴交记录、盖有公司公章的工作证、出入卡；4、盖有公司公章的文件，文件上有你的名字，能证明你是公司的员工的。5、法定代表人签字的文件。法定代表人签字的效力，某种程度上是等同于公司盖章的。6、公司其他人员签字的文件。比如：入职登记表、离职交接表等，有人事部负责人的签字，当然，你得先证明签字的人是公司的员工。7、法定代表人或是单位负责人或员工的领导和员工往来的短信、微信聊天记录、QQ聊天记录等。当然，首先要先证明对方的手机号码或QQ是单位的法定代表人或领导的号码才行，比如：公司的网站上刊登过这个号码，公

2023-03-29

318人看过
有期徒刑
什么情况属于恶意欠薪

恶意欠薪改为拒不支付劳动报酬罪，客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意；本罪犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又侵犯了社会主义市场经济秩序，妨碍了正常的劳动用工关系。一、恶意欠薪怎么举报1、向劳动监察部门投诉。按《劳动保障监察条例》第十一条：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；”处理的手段是对用人单位罚款、责令改正或作出相应的行政处理决定。2、申请劳动争议仲裁。按《劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动争议仲裁。按该法第四十七条，追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议一裁终局。裁决生效后，用人单位仍不支付的，申请法院强制执行。不能一裁

2023-04-04

348人看过

犯罪构成
老板“恶意欠薪”要判刑！

2011年2月25日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过《中华人民共和国刑法修正案（八）》。刑法修正案（八）第四十一条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。由于我国劳动力市场长期形成劳资不平等现状，导至在建筑领域、餐饮等民营企业比较集中的服务行业中用人单位拖欠劳动者工资的现象比比皆是。虽然，我国在2008年1月1日颁布了《劳动合同法》努力平衡劳资不等的地位。但在实践中，在低

2023-06-07

463人看过
劳动者
恶意欠薪的恶意如何确定

如前所述，只有恶意逃避劳动报酬支付的行为才可能构成欠薪罪。但何为恶意逃避呢？结合《刑法修正案》及相关司法解释的规定，恶意逃避行为包括：隐匿房子、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分房子的；逃跑、藏匿的；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付，也属恶意欠薪。一、什么是拖欠工资1、劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的劳动者的劳动报酬。2、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报

2023-06-26

468人看过
证明商标
需要什么证据来证明商标的恶意注册

需要什么证据来证明商标的恶意注册？，“已被他人使用并具有一定影响力的商标，不得以不正当手段先行注册”首先，应当证明对方的主观方面是谋取不正当利益。识别方法通常如下：1。查看他在成功注册后是否自己使用，即在自己的产品上使用，以及该产品是否与注册人的产品相同或相似。商标是否以高价转让或许可给注册人。是否直接指控注册人侵权并提出赔偿请求其次，证明对方采取了不正当手段。鉴别方法：1。申请人利用与他人的关系2。利用与他人合作的背景。其他了解同一领域内幕的人，如经理、法律顾问、记者、商标代理人等，利用其不同的条件和自身优势，了解运营商商标在新闻采访或管理过程中的使用情况，能够预见商标优先注册带来的利益中国现行《商标法》第32条规定：“商标注册申请不得损害他人现有的在先权利，也不得抢先他人以不正当手段使用并产生一定影响的商标的注册。”I.立法目的为了维护诚实信用原则，本条款保护已经使用并具有一定影响的商

2023-05-07

60人看过
劳动者
“恶意欠薪”事实要劳动者举证吗?

调查欠薪事实，一般以行政机关主动调取证据为原则，当然劳动者可以提供劳动关系的基本资料以配合调查，如提供劳动合同、工资条、银行转账记录、社保缴费单、劳动手册等证据，有利于尽快确定调查欠薪事实。但劳动者并无充分举证“欠薪事实”的法定义务。一、试工4小时不给工资合法吗第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬；第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实，劳动者就可以通过上述步骤，要求用

2023-04-11

302人看过

有期徒刑
恶意欠薪，该怎么办，收集证据的方式有哪些

恶意拖欠工人工资的行为是侵犯工人合法权益，严重破坏了诚信的市场原则，也是社会不稳定的因素之一。因此，使用者恶意工资不足，劳动者一方面必须收集相关证据，证明使用者工资不足。为了证明使用者工资不足的事实，需要收集的资料如下：第一，劳动合同和其他证明劳动关系存在的证据，如盖公司印章的入社表、工作场所的出入卡、工作记录等。二、证明应支付工资金额的证据，如劳动合同约定的工资金额或工资调整。三、证明目前应发工资未发的证据。恶意欠薪如何处罚恶意欠薪可能会触犯《刑法》的拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《民事诉讼法》第六十三条

2023-08-18

435人看过
劳动争议调解
恶意讨薪是什么意思

恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。处理方法如下：首先，明确双方合同中关于支付工资是如何约定的；其次，向公安机关报案；最后，如果有足够的证据证明一方当事人相关行为并没有违反约定以及法律规定，可以向人民法院起诉。恶意讨薪归哪个部门管薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

2023-07-21

249人看过
仲裁委员会
恶意欠薪可以去哪里投诉

遭遇恶意欠薪可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、货车老板欠工资不给怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。二、公司无理由罚款该怎么处理公司无理由罚款怎么处理可以进行如下处理：1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准，应付金额百分之五十以上百分之一百以下；2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动

2023-06-22

456人看过
结婚证
起诉离婚需要准备什么证据起诉离婚是要注意什么

一、起诉离婚需要准备什么证据起诉离婚应提供以下证据：(一)证明当事人的诉讼主体资格的证据1、证明原、被告是夫妻关系的证据，如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证；2、如涉及构成事实婚姻的，应提交居委会(或村委会)出具的证明等各项相关证据；3、证明被告下落不明的，应提交公安机关、被告住所地(或经常居住地)居委会(或村委会)的证明、登报资料等证据。(二)证明由一方抚养子女为宜的证据1、子女户口、出生证明、身份证；2、证明一方经济状况良好的，应提交工资单(或其它合法收入的证明)、有关居住情况等证据；3、如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父或跟随母生活的相关证据。(三)证明婚姻关系破裂的证据1、如涉及家庭暴力，应提交法医鉴定、报警记？、证人等相关证据；2、如涉及吸毒、赌博行为的，应提交居委会(或村委会)、公安机关出具的证明等证据；涉及行政处罚、刑事犯罪的，应提交有关处罚决定或

2023-03-15

379人看过

竞争
有恶意差评证据可以起诉吗

一、有恶意差评证据可以起诉吗（一）知道对方已经给自己差评，不要回避，请根据实际情况先给对方回评。（二）双方都评价后，买家的差评将出现在自己的信誉评价中，这个时候先在差评下整理好相关资料给予合而诚恳的解释。（三）如果买家和卖家交易就是为了给卖家恶意评价，通过沟通无效果，那么卖家可以发起投诉，当对买家进行投诉后，相关评价就会被屏蔽，等到淘宝裁定之后才会在自己的评价中显示。恶意差评的投诉步骤。（四）用聊天记录举证对方，在对话框中点聊天记录，查看本地聊天记录来到本地聊天记录，找到有利于自己的对话，然后点右键，选择举证，点提交证据，然后复制举证号码，把号码填写在自己的投诉信息中，这样淘宝网工作人员就可以看到你和买家之间的对话了。请注意，不要把所有聊天记录都进行举证，只举证有利于自己的地方就可以了。二、什么是恶意差评恶意差评是存在于网上购物平台的不正当竞争现象。恶意差评师在没有根据的情况下对商品给予差

2023-04-20

377人看过
扶养
恶意欠薪罪立案标准出台，恶意欠薪面临刑责

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释(2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目

2023-06-14

135人看过