劳动合同变更情形有哪些-法师兄

劳动合同变更情形有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-15 18:53:07 160 人看过

劳动合同变更情形有：

1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同。

2、岗位发生变化应变更劳动合同。

因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。

3、变更劳动合同期限时应变更劳动合同。

4、有外商投资企业时应变更劳动合同。

5、农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。

中华人民共和国劳动法

第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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