工伤老板不管打12345管用吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-29 09:48:03 157 人看过

劳动者受工伤,老板不管的,打12345无用。可以直接拨打12333向当地人社局劳动行政部门投诉。12345一般指各地市人民政府设立的专门受理热线事项的公共服务平台,12333属于全国劳动保障电话咨询服务专用号码。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 23:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 拖欠工资打12345是否管用克扣工资?
    拖欠工资打12345管用。一般拖欠工资的,可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医
    2024-04-18
    312人看过
  • 农民工12345讨要工资管用吗
    一、农民工12345讨要工资管用吗?有用,12345政务服务便民热线,是各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台。12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。12345热线是全国各地通用的电话号码,代表着国家对市民声音的重视,解决劳动保障等方面的投诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、工资拖欠
    2024-03-12
    111人看过
  • 老板不发工资警察管吗
    法律综合知识
    一、老板不发工资警察管吗老板拖欠工资不发警察不管,但是劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。二、公司拖欠工资投诉电话是多少公司拖欠工资投诉电话是12333。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、不发工资仲裁需要什么材料提出拖欠工资仲裁要
    2023-06-25
    389人看过
  • 工地工伤老板不管,可以找项目部吗
    在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。一、农民工因工死亡要如何赔偿农民工因工死亡赔偿的标准如下:1、丧葬费为该地区六个月的平均工资;2、抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;3、一次性工伤补助金为人均可支配收入的二十倍,此外还有医疗费之类的。农民工要不到工资的处理办法如下:1、整理好工程量;2、相关工程量要在去举报之前和相关工作人员形成纸质文件,确认签字;3、统计每个工人的身份证复印件,做好银行卡账号和每个人员的应发工资的表格;4、先找到建设单位,也就是甲方,要求甲方找施工方协商确定付款时间,形成纸质文件并签字确认。说明如果到期未付款,会找政府部门协调;5、在付款时间到达但未付款,且拖延付款时间一次后。找到当地劳动局劳动监察大队要求协助;6、工地再次拖延的,可以采取报警、信访办、政府投诉信箱。二、司法局能处理劳动争议吗劳动纠纷不属于司法局管辖的范畴,这个要到劳动监察大队投诉或者
    2023-04-10
    53人看过
  • 投诉美团12345管用吗
    投诉美团12345管用。消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式,都要讲清楚以下内容:一是投诉人基本情况。即投诉人的姓名、性别、联系地址、联系电话、邮政编码等。二是被投诉方的基本情况。即被投诉方名称、地址、电话等。三是购买商品的时间、品牌、产地、规格、数量、价格等。四是受损害的具体情况、发现问题的时间及与经营者交涉的经过等。五是购物凭证、保修卡、约定书复印件等。消协依法受理下列投诉:1、消费者因规定的权利受到损害的投诉。2、消费者对经营者未履行规定的法定义务的投诉。3、农民购买、使用直接用于农业生产的种子、化肥、农药、农膜、农机具等生产资料而其权益受到损害的投诉。消协不受理下列投诉:1、经营者之间的争议;2、没有明确的被诉方;3、经营者事前已向消费者真实地说明商品存在瑕疵等情况;4、争议双方达成和解(调解)协议并已履行,且无新理由和相关依据的;5、因投资、再生
    2023-04-02
    211人看过
  • 2024年老板拖欠工资打举报电话管用吗
    一、老板拖欠工资打举报电话管用吗?遇到工资被拖欠的事情,拨打举报电话,也只能了解催讨工资的流程和所需的证据材料。并不是说,打通了这个电话,工资就得到手了。遇到拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的时间跨度、老板的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理。二、拖欠工资劳动仲裁申请书样本是怎样的?下面是一关于拖欠工资劳动仲裁申请书的样本,相关内容仅供参考。劳动仲裁申请书(样本)申请人:___,男,___年___月___日出生住址:___市___号,身份证号码___。代理人:___律师事务所___律师被申请人:___市___有限公司,住所地:___市___号,电话:___联系人:___联系
    2024-01-03
    454人看过
  • 遇到工伤老板不管怎么投诉
    1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。4、能协商就双方协商在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6、向法院进行起诉受害人不服仲裁裁决的
    2023-03-27
    489人看过
  • 老板欠款不给,电话也不接,打12345可以吗
    一、老板欠款不给,电话也不接,打12345可以吗工资按月发放隔月发放违法本月工资下月发合法。拖欠工资不发工资克扣工资劳动者可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动
    2023-06-08
    493人看过
  • 农民工老板欠工资不给劳动局管不管
    拖欠工资解决途径在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应
    2023-03-03
    397人看过
  • 投诉医院打12320和12345哪个管用呢?
    投诉医院应该拨打12320。12320热线主要职责如下:(一)受理公众对突发公共卫生事件和违反卫生法律法规案件的举报。(二)受理公众对突发公共卫生事件应急处置的投诉。(三)受理公众对公共卫生工作的意见和建议。(四)提供中国有关公共卫生法律法规和方针政策以及疾病预防控制和健康保健方面的咨询服务。
    2023-04-02
    485人看过
  • 老板不给误工费劳动局会管吗?
    老板不给误工费劳动局会管。老板不给员工发工资,首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;如果调解不成,可以到劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-04-29
    329人看过
  • 老板拖欠工资不发警察能管吗
    老板拖欠工资不发警察不管,但是劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、合同到期不发工资如何维权合同到期不发工资的,劳动者首先可以到当地的劳动监察部门进行投诉,投诉后监察部门会责任单位发放拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。二、辞职了老板扣半个月工资怎么办劳动者辞职后用人单位拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉仲裁。拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉。根据规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、逾期
    2023-06-27
    275人看过
  • 干临时工受伤了老板不管应该找谁
    一、干临时工受伤了老板不管应该找谁干临时工受伤了老板不管应该找统筹地区社会保险行政部门。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应当依法为员工申请工伤认定,如果不申请的,工伤职工或者其直系亲属可以申请。二、临时工工作中受伤赔偿标准临时工工作中受伤赔偿标准是一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资
    2023-06-05
    434人看过
  • 拖欠工资老板不管怎么办?
    朋友圈讨薪不违法,只要情况属实,且朋友圈是一个封闭的圈子并不是开放的圈子,不违法。用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。一、未及时足额支付劳动报酬的解除合同用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以行使单方解除权,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条第二项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、试用期被辞退工资该怎么结算试用期被辞退的,工资应当按照劳动合同的约定进行结算。劳动者在试用期被用人单位辞退的,用人单位向劳动者出
    2023-04-11
    261人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 打12345投诉拖欠工程款管用吗
      云南在线咨询 2021-12-04
      没用。通过向法院提起诉讼,等待法院判决后,向法院申请强制执行。这种方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是个人借用或挂靠资质,由于经济实力有限,一般不愿意选择这种方法。一方面,原因是诉讼方式过于复杂,时间拖得很久;另一方面,法院判决后,如果欠款人仍不履行判决确定的义务,还需要向法院申请强制执行,从此会拖得更久,为欠款人逃债转移财产赢得时间。如果欠款人是有资质的企业,有一定的经济风险承受能力,会选
    • 老板拖欠工资12345有用吗
      天津在线咨询 2022-12-16
      1、拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:1233 3,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对
    • 12345能管农民工工伤吗
      内蒙古在线咨询 2024-03-26
      12345不能管农民工工伤。12345为政务服务便民热线,不属于劳动部门范畴,因此12345不能管农民工工伤问题。工伤问题应该由劳动部门受理的,员工因为工伤问题和单位出现纠纷,可申请劳动仲裁进行维权。相关法律规定受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。
    • 管理老板被工人打伤老板有责任吗?
      贵州在线咨询 2022-10-27
      属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
    • 为什么打工期间工伤老板不管
      香港在线咨询 2022-07-15
      和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看你从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。可以去当地工伤部门认定工伤,提出工伤认定申请应当提交 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位