强迫劳动罪的构成特征有哪些?-法师兄

强迫劳动罪的构成特征有哪些?

来源：互联网时间： 2023-06-20 07:00:23 88 人看过

强迫劳动罪的构成特征有：

1、主体为用人单位；

2、在主观方面必须出于直接故意；

3、侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；

4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

一、强迫劳动罪量刑处罚是什么

强迫劳动罪量刑处罚如下：

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

强迫劳动罪的构成要件如下：

1、主体要件，主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位；

2、主观要件，在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动；

3、客体要件，侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯，已为我国宪法所明定；

4、客观要件，在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

二、强迫劳动罪的构成条件

强迫劳动罪的构成要件应当包括：

1、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；

2、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；

3、主体要件，本罪的主体为用人单位；

4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。

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