原事业单位职工辞职到企业工作是否可连续计算工龄?
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事业单位职工在有关规定实施后,经单位批准辞职到企业工作,符合国家规定的工龄可连续计算。
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如何计算加班工资问题
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惠州工龄是如何工龄计算的
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工龄不足如何计算工龄
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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如何计算工龄的问题澳门在线咨询 2023-02-17工龄有三种计算法方式: 连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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工龄计算问题青海在线咨询 2022-04-18工龄计算,一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退休金的多少,与工龄直接的关系,与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休 本企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不间断工龄,日本称企业工龄,指
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个问题10年工龄病假如何计算吉林省在线咨询 2022-11-02病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定: “(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位
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比如关于退休工龄计算的问题如何样?天津在线咨询 2023-04-07退休时不是按照自然年计算的,那样的话政策有失公平 1978.12~2012.09一共是33年10个月,你的工龄就是33年10个月 例如:1978.12~1979.01,就应该是算2个月,而不是2年。 祝好
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工资与工龄的计算问题福建在线咨询 2022-04-28什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?劳动者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反法律、法规禁止性规定的基础上就工龄计算做出明确约定予以连续计算的,应予认可。应当注意的是,原用人单位和新用人单位之间的关联关系并不能否定其各自与劳动者劳动关系的独立性。通常说的关联公司,是指在出资或组织上有密切联系的两家或数家公司,如控股公司与子公司、子公司与子公司、参股公司与被参股公司、参股公司与参股公司等