劳动纠纷应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民法院。劳动行政部门负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,进行行政处罚;仲裁委员会负责对劳动纠纷进行诉前的仲裁;人民法院负责对劳动纠纷作出司法判决。
企业劳动纠纷打官司麻烦吗?
1、打官司并不麻烦,只是很多人对打官司的流程不够了解。
2、劳动纠纷是属于民事纠纷的一种,如果因劳动纠纷提起诉讼的,是属于民事诉讼的一种。
3、劳动争议案件属仲裁前置,首先需要向当地的仲裁委申请劳动仲裁,不能直接找法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,才可以向法院提起诉讼,仲裁委作出不予受理或受理后未在规定期限作出裁决的除外。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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劳动纠纷应该找什么部门宁夏在线咨询 2022-05-11发生劳动纠纷,劳动者第一时间应该与公司协商,如果协商不成或者达成协议不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院进行起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以
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劳动纠纷应该找什么部门解决四川在线咨询 2022-11-201、劳动纠纷需要找劳动保障监察部门进行解决。 2、劳动保障监察部门是隶属于当地人社局的执法部门,主要职责就是对用人单位遵守劳动保障相关法律法规的情况进行监督检查,纠正违法行为,实施行政处罚。 3、如果劳动者和公司出现了劳动纠纷,可以找劳动保障监察部门进行解除,如果仍然不能解决问题那么就需要由劳动仲裁部门进行仲裁或者是直接起诉由法院判决。
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劳动纠纷应该找什么部门维权西藏在线咨询 2023-01-17发生劳动纠纷的,劳动者可以找劳动行政部门维权。 《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。