被劳务公司招募后，如何保护自己的利益？-法师兄

被劳务公司招募后，如何保护自己的利益？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 09:21:47 150 人看过

申请劳动仲裁。申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。另外，公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。

涉外派遣劳务公司资质怎么办理

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。申请涉外派遣劳务公司资质所需要的材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事犯罪相关文章

夫妻共同财产
离婚中夫、妻应如何保护自己财产债务利益

1、离婚，夫、妻可以通过以下途径保护自己的财产、债务利益：(1)、对共同财产、共同债务情况要作全面的了解，了解有多少共同财产和债务；(2)、必要是双方可以签订财产协议书或者债务协议书；(3)、在紧急的情况下，为了保护财产权益，当事人可以向人民法院申请财产保全；(4)、离婚后发现有方有转移共同财产、伪造夫妻共同债务等损害自己权益的行为，可以向法院起诉重新分割共同财产。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条；《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条【夫妻约定财产制】、第一千零九十二条【一方侵害夫妻共同财产的法律后果】一、离婚财产分割原则1、男女平等原则。男女平等原则既反映在《民法典》的各条法律规范中，又是人民法院处理婚姻家庭案件的办案指南。该原则体现在离婚财产分割上，就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利，平等地承担共同债务的义务。2、照顾子女和女方利益原则。这里的“照顾”，既

2023-02-15

164人看过
法律综合知识
公司被合并之后劳动者该怎样维护自己的权益

一、公司被合并之后劳动者该怎样维护自己的权益当公司面临合并时，劳动者有权根据合并后公司的薪酬、岗位、福利等因素变化通过以下方式维护自己的权益：1．如果劳动者选择继续留在公司，他们应与公司协商并签署新的劳动合同，确保自己的权益得到保障。2．如果劳动者选择离开，他们有权要求公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，根据工作年限获得相应的经济补偿。二、合并后员工离开有何补偿在公司合并后，若员工选择离开，他们有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的。1．每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。2．如果劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。三、企业合并员工维权的法律途径当

2024-07-20

262人看过
行政拘留
招嫖被恐吓怎么维护自己的权益？

一、招嫖被恐吓怎么维护自己的权益?完全可以拒绝对方的恐吓。嫖娼违法，会被处以罚款、拘留等治安处罚，对方敲诈勒索，则涉嫌犯罪。按照《治安管理处罚法》66条规定，在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者伍佰元以下罚款。如果形成卖淫事实的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、卖淫嫖娼处罚公安机关对卖淫嫖娼人员实施处罚，必须与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当，严禁以罚款代替刑罚、劳动教养、收容教育和行政拘留。公安机关对卖淫嫖娼人员进行处理时，按照以下量罚基准执行：对卖淫嫖娼者，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款;对具有已满14周岁不满16周岁的人卖淫嫖娼、已满16周岁不满18周岁的人初次卖淫嫖娼、因生活所迫初次卖淫等属于“情节较轻”的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;对卖淫嫖娼人员，除给予治安管理

2023-06-03

397人看过
法律综合知识
公司收到开除决定应如何保护自己的权益

一、公司收到开除决定应如何保护自己的权益公司收到开除决定保护自己的权益是要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3．通过诉讼途径解决。二、解聘和开除有什么区别吗解聘和开除的区别是：1．处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2．结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误，为什么会有这样的失误，看能否在企业内部调动，让员工更好地发挥技能。如果无法进行内部调动，只好终结雇佣关系。用书面材料说明解雇员工的原因。保留书面警告的副本和记录该员工业绩不良所造成的影响，包括事件日期和详情。三、被用人单位开除会记录个

2023-09-25

199人看过

仲裁委员会
未签合同，如何有效地保护自己的利益？

公司没签合同的处理方法：1、用人单位与劳动者未签订劳动合同，发生劳动争议的，劳动者应当先提供能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡等，再向用人单位注册地仲裁委员会申请劳动仲裁；2、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。在单位工作一个月以上不满一年的，劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。因此，员工可以在入职后一个月内与用人单位签订劳动合同。如有劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁并要求相应的补偿。辞职五个月后能告公司没签合同吗辞职五个月后还能告公司没签合同。没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如果公司不给双倍工资，劳动者可以告公司。根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当

2023-07-04

151人看过
社保
公司不交社保需要如何去维护自己的权益

如果单位不依法为员工办理社保，员工可以到当地劳动局去举报，也可以向当地的劳动保障监察部门投诉或到劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位补缴社保。一、生产车间没签合同又没有社保怎么办没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。发生以上情形协商不成的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、拖欠工资需要给报警吗用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监

2023-04-12

84人看过
社保
入职公司未缴纳社保，如何维护自己的权益？

看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。入职一个月查不到社保查不到个人社保信息的原因只有三种：1、首先要单位是否已经为你办理社会保险；2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到；3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询你的社保卡电脑号：1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号，这两个地方都会有帐号记录的，2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单（清单上有社保电脑号）。3、你打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况。（咨询社保局查询）4、你可以用到社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人养老保险金缴费情况。（用身份证号进入个人缴费信息里

2023-07-04

207人看过
公司破产
公司破产时，投资者应如何保护自己的权益

当公司破产时，投资者应该如何保护自己的权益P>首先，他们要注意保留相关的交易资料、合同和凭证，最好是电子形式，便于保管，不易更改，比如金融作坊，保护好投资者权益。另外，要弄清资金的走势，最好的资金可以通过银行存入，这样才能最大限度地保障资金的安全，交易的真实性可以得到检验当投资者的权益不幸受损时，他们应该用什么样的手段和方式来保护自己的权益。第一时间确定限制退市原因，部分平台可能因系统升级或普通项目逾期，暂时限制退市。但如果平台没有详细解释这一点，那么平台运行的可能性很大。你可以先咨询下一个平台的客服。如果客户服务表现出敷衍的态度，或多或少会有危险其次，要注意收集投资证据。如果确定平台已经失去联系，就要迅速收集其与平台关系的证据。包括投资记录、充值取款记录、银行凭证等。此外，还应保存平台网站截图、注册和法人信息、管理团队介绍、网站宣传资料。第三，及时向公安机关报告。许多受此影响的投资者对此

2023-05-07

479人看过

离婚诉讼
如何做到快速离婚并保护自己的利益

对离婚的各种问题有异议的，一方可以向法院起诉离婚。根据我国相关法律法规，只要能证明夫妻关系破裂，调解无效，就应准予离婚。离婚的法律条件是夫妻关系破裂。建议首先，尽量说服他向对方登记离婚，并尽量和平解决离婚问题。如果对方真的不想离婚，而己方真的想离开，那么唯一的办法就是打离婚官司。离婚诉讼。离婚诉讼，是指夫妻一方以离婚的法定理由向人民法院提起诉讼，由人民法院裁定婚姻关系是否维持的诉讼。没有感情要怎么办才能快速离婚？如果双方协商一致，那么协议离婚是最方便快捷的方式。双方协商一致后到民政局领取离婚证；协商一致的内容，应该体现在离婚协议上，包括但不限于以下内容：双方离婚意愿的真实表达、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当

2023-07-02

485人看过
合同期限
遭受冤枉的公司如何维护自己的权益？

公司解雇员工没有正当理由将被视为违约行为,需承担赔偿责任。赔偿金为六个月平均工资,平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。未缴纳社保的员工可以前往社保局投诉,社保局将责令企业补缴社保。企业与员工未签订合同但工作时间超过一年,将被视为已订立无固定期限劳动合同,需支付双倍工资。如果公司解雇员工是没有正当理由的，那么公司犯了一个违约行为，需要承担相应的赔偿责任。赔偿金为六个月平均工资，平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。没有缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令企业补缴社保。企业未与签订合同但工作时间以超过一年，法律规定视为已订立无固定期限劳动合同，支付双倍工资给。无固定期限劳动合同的双倍工资如何支付？无固定期限劳动合同是指劳动合同期限没有固定期限，可以无限期地持续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，无固定期限劳动合同自始具有法律约束力。那么，无固定期

2023-08-28

378人看过
欠款
如何维护自己的利益，追讨担保人的欠款？

带好相关证据去法院提交双方身份证明材料进行起诉。欠钱人不还担保人不还可以通过诉讼方式要求债务人和担保人承担还款义务。如果在担保时写明如果借款人不能偿还，负责担保，那么就是一般保证，当借款人在法律上不能偿还（申请执行后，不能执行），才可以执行保证人的财产。借钱人不还钱担保人要负什么责任在借款纠纷中，经常会出现借款人不还款或无还款能力的情况，只能由担保人来承担主债权的担保责任；担保人需要承担相应的法律责任，一般是保证和连带保证；如果没有约定视为连带保证，在债务到期后，债权人可选择担保人或共同来主张债权。《民法典》第六百八十七条【一般保证人先诉抗辩权】当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：（一）债务人下落不明

2023-07-06

116人看过
工资
公司不签订劳动合同、离职后不发工资，应该如何维护自己的利益？

单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。签了劳动合同离职后不发工资吗离职之后是必须发工资的，这个时候如果老板不发工资，可以到劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。1、没签劳动合同离职后不给工资首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报

2023-07-04

330人看过

法律综合知识
光伏发电违建被拆除后如何保护自己的权益

一、光伏发电违建被拆除后如何保护自己的权益1．及时寻求法律援助。业主可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。律师将能够为业主提供法律意见，并帮助制定维权策略。2．收集证据。业主应该尽可能收集与光伏设施有关的证据，包括安装合同、发票、照片等。这些证据将有助于证明业主的合法权益，并为维权提供有力支持。3．与相关部门进行沟通。业主可以向当地部门、物业管理公司或开发商提出书面投诉，并要求解决问题。通过与相关部门的沟通，业主可以争取到更多的支持和帮助。二、违章建筑可以强拆吗可以，不论多长时间违章建筑都不能成为合法的，都会被强拆。违章建筑查报人员遇有违反建筑法规之新建、增建、改建、修建情事时，应立即报告主管建筑机关处理，并执行主管建筑机关指定办理之事项主管建筑机关因查报、检举或其他情事知有违章建筑情事而在施工中者，应立即勒令停工。违章建筑查报及拆除人员，于执行职务时，应佩带由直辖市、县（市）政府核

2023-10-31

442人看过
投保人
投保人在保险投保时应如何保护自己的利益

首先,投保人应当审查与自己接洽的营销员或保险公司员工是否有销售保单的资格。按规定,寿险营销员都必须取得中国保监会颁发的《保险代理人资格证书》,并获得其代理的保险公司核发的《保险代理人展业证书》后方能销售寿险保单。因此,投保人可以审查营销员是否持有《展业证书》,保险公司员工是否持有工作证,辨明其身份后再决定是否与其商谈。其次,投保人应当对保单的保险责任、交费方式、保险赔偿或给付办法、除外责任、退保手续及退保金额等重要问题进行详细询问。投保人事先对保单责任、除外责任、退保手续及退保金额不了解的情况下,就盲目投保,是近几年投保人与保险公司发生争议的最常见的原因,往往给投保人造成损失。目前国内新出现了与传统寿险产品有很大差异的投资连结保险和分红保险产品。对于投资连结产品,投保人还应当进一步了解保险公司投资帐户设立了哪些投资组合,每个投资组合的资产结构,这些投资组合的历史业绩和面临的市场风险,以便确

2023-06-15

370人看过