民法典侵权与工伤竞合如何赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-29 22:40:38 100 人看过

民法典侵权与工伤竞合可以双赔,但工伤不赔偿医疗部分;工作人员如果未履行职责,侵权与工伤竞合只享受工伤保险待遇。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

民法典的留置权、抵押权与质权竞合时的顺位原则有哪些

根据民法典的规定,同一动产上已设立抵押权或者质权,该动产又被留置的,留置权人优先受偿。同一财产法定登记的抵押权与质权并存时,抵押权人优先于质权人受偿。当一个担保物上抵押权、质押权及留置权并存时,应当按照以下顺序优先受偿,即:留置权已登记抵押权质押权未登记的抵押权。

《中华人民共和国民法典》

第四百一十五条【抵押权与质权的清偿顺序】同一财产既设立抵押权又设立质权的,拍卖、变卖该财产所得的价款按照登记、交付的时间先后确定清偿顺序。

第四百一十六条【动产购买价款抵押担保的优先权】动产抵押担保的主债权是抵押物的价款,标的物交付后十日内办理抵押登记的,该抵押权人优先于抵押物买受人的其他担保物权人受偿,但是留置权人除外。

第四百五十六条【留置权、抵押权与质权竞合时的顺位原则】同一动产上已经设立抵押权或者质权,该动产又被留置的,留置权人优先受偿。

《民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

第一千一百六十七条

侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 18:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多主债权相关文章
  • 第三人侵权责任与工伤赔偿的民法典解读
    第三人侵权引发的工伤事故在实践中主要表现为:上下班途中发生机动车交通事故;因为工作中的各种纠纷由第三人造成的身体伤害,这里说的第三人主要可能有客户、同事、服务商等;员工的工作地是雇用单位以外的其他地点的,比如在超市工作的促销人员,由于实际工作场所存在的安全问题所引起的工伤事故。因为第三人侵权的原因造成的工伤事故,法律规定的救济渠道主要有:一是已经建立工伤保险关系的,由用人单位和社保经办机构分别承担给付相应的工伤保险待遇;二是没有给职工建立工伤保险关系的,由用人单位依照工伤保险的法定标准给予一次性赔偿。此外,受害人还可以主张得到民事侵权赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外
    2023-07-06
    178人看过
  • 工伤赔偿与第三人侵权竞合时的赔偿是怎样的
    第一:我国法律承认第三侵权与工伤事故能够竞合,两者赔偿请求权的基础不同,即属不同法律关系。第三人侵权导致的人身损害赔偿请求权的基础为侵权行为的民事损害赔偿请求权。易言之,即赔偿权利人是依据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《民法典》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,主张损害赔偿请求权;工伤保险请求权的基础是工伤保险待遇请求权,是依据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定,主张的权利。第二:根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,工伤职工也可获得双重赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的应予
    2023-06-26
    173人看过
  • 《民法典》未履行合约侵权如何要求赔偿
    未履行合约侵权的赔偿是赔偿因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。侵权行为,是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第九百九十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人格权并造成严重精神损害,受损害方选择请求其承担违约责任的,不影响受损害方请求精神损害赔偿。
    2024-04-30
    393人看过
  • 工伤保险与侵权竞合的赔偿的具体内容
    工伤职工获得工伤保险赔偿,是按照《工伤保险条例》第29条至38条规定,职工可以就医疗费、伙食补助费、残疾辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金,解除劳动合同情况下还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金等各项目向用人单位主张工伤保险待遇。工伤职工向侵权人主张侵权赔偿,是按照最高院《人身损害赔偿解释》第17条至31条规定,被侵权人可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等各项目向侵权人主张赔偿责任。这两个法律关系下所获得的赔偿是相互独立的。这一点在《人身损害赔偿解释》中有所体现,解释中第8条规定职工致人损害的用人单位的单位责任,第9条规定雇员致人损害情况下不属于用人单位的主体的雇主责任,第11条规定了雇员受害情况下雇主责任以及第三人侵权责任关系,并对两者关
    2023-02-10
    216人看过
  • 工伤赔偿和第三者侵权赔偿的竞合
    从2004年5月1日起,劳动者因第三者侵权受到损害又属工伤事故的,可以获得双份赔偿。根据2003年12月26日最高人民法院公布的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予以支持。《厦门市实施规定》第37条因第三人责任导致职工工伤的,第三人已经赔付的医疗费用,工伤保险基金不再重复支付。所以,劳动者遭受工伤是由于第三人侵权行为造成的,第三人不能因劳动者是工伤而免除其民事赔偿责任。实践中,丧葬补助金与丧葬费、供养人抚恤金与被抚养人生活费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、误工费和停工留薪工资、护理费和
    2023-04-21
    375人看过
  • 民事侵权赔偿与工伤伤残赔偿区别
    民事侵权行为是指非法侵害他人的合法权利和利益,依法应承担民事责任的行为,需要赔偿的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。一、浅析工伤保险待遇争议有哪些规定浅析工伤保险待遇争议的规定有:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2.社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、工伤骨折赔偿标准新规工伤赔偿制度,是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种救济措施。根据《工伤保险条例》以及其他司法解释的规定,骨折工伤赔偿标准如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可
    2023-04-02
    355人看过
  •  工伤与侵权赔偿:如何实现双重赔偿?
    这段文字讲述了侵权赔偿的相关规定。如果第三人造成受害人工伤,受害人工伤赔偿和侵权赔偿可以同时获得。对于侵害他人造成人身损害的情况,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成残疾,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。如果造成死亡,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果第三人造成受害人工伤,受害人工伤赔偿和侵权赔偿可以同时获得。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 残 疾 赔 偿 与 死 亡 赔 偿 : 如 何 计 算 ?残疾赔偿和死亡赔偿是两种不同的民事责任承担方式。残疾赔偿是指侵害他人身体权而造成的损失,主要体现为医疗费、护理费、残疾赔偿金等费用。而死亡赔偿则是指侵害他人生命权而
    2023-09-09
    372人看过
  • 侵权和工伤竞合要怎么赔偿呢
    张某经人介绍到某建材公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司未给张某办理工伤保险。2012年10月,张某在施工过程中,不幸被砸伤,造成右腕和胫腓骨骨折。事故发生后,建材公司迅速将张某送到医院就治。张某经有关部门鉴定伤残程度属于八级伤残。张某与建材公司就赔偿问题进行过协商,公司承诺张某的治疗费用及相关赔偿补偿由公司依法承担。但公司没有按照《工伤保险条例》第17条规定申请工伤认定。为赔偿事宜,张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁后不服,遂诉法院。【分歧】本案在审理过程中,存在两种不同的意见:一种意见认为,双方没有签订书面劳动合同,被告也没有为原告购买工伤保险,且在事故发生后也没有进行工伤鉴定,不应按工伤保险来赔偿,而应按人身损害来赔偿。第一种意见认为,原、被告之间虽没有签订书面劳动合同,但却形成了事实劳动关系,事故发生后,双方相互协商赔偿事宜,被告也承诺原告的治疗费用及相关赔偿补偿由其依法承担,
    2023-02-28
    197人看过
  • 第三人侵权与工伤损害赔偿竞合怎么处理
    工伤保险与第三人侵权赔偿兼得但是扣除医药费用。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定“职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。”这一条明确了工伤保险与第三人侵权赔偿兼得但是扣除医药费用的适用办法。目前各个省市地方对工伤保险与第三人侵权的法律竞合在第八条的基础上也有一些具体的规定。
    2023-04-21
    290人看过
  • 民法典对别人造成伤害侵权后该如何赔偿
    对别人造成伤害侵权后应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。民法典财产侵权该如何赔偿民法典对财产损害怎样赔偿作出了规定,造成他人财产损害的,按财产实际价值进行赔偿。解决财物遭遇损毁的事件,首先需要分清是否属于刑事案件,数额如果达到5千元或者是破坏次数在三次以上,则构成刑事案件,如果没有达到这个标准,则为民事案件,根据实际损害程度承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养
    2023-08-02
    401人看过
  • 《民法典》动物园动物侵权如何赔偿
    一、《民法典》动物园动物侵权如何赔偿《民法典》动物园动物侵权应赔偿动物造成的直接损失,对身心造成伤害的,还可以请求赔偿精神损失费。饲养的动物致人损害的,动物饲养人或者管理人承担无过错责任,未对动物采取安全措施造成他人损害的,无免责事由,仅在被侵权人故意或者重大过失的情形下,动物饲养人或者管理人才可以依法减轻或者不承担其动物饲养责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。二、饲养动物侵权诉讼时效有多久对于侵权行为纠纷所适用的诉讼时效一般为三年。法律另有规定的,依照其规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之
    2023-06-04
    144人看过
  • 工伤侵权竞合,应如何适用相关法律?
    在现实生活中常出现工伤与侵权竞合情形,作为被害人及其亲属究竟应当如何提出赔偿才能最大限度地保护自身的权益?作为用工单位应当如何规范用工管理才能避免潜在的法律风险?以下从3个案例来分析适用工伤还是侵权来维权更合适。案例一:张某为无业人员,当某公司承接到工程需要临时用工时,常召集包括张某在内的一些人员进行工作。某日,张某在施工中受伤,某公司以工伤需要到有关部门进行工伤鉴定为由拖延处理赔偿事宜。但,某公司却迟迟未出具相关的手续,造成张某的赔偿问题没有得到及时解决。律师分析:张某在本案中对其损害按工伤或侵权索赔享有选择适用的权利。理由是:1.张某与某公司构成事实劳动关系,其有权参照工伤保险条例向某公司主张工伤赔偿。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    2023-07-02
    486人看过
  • 工伤保险待遇与第三人侵权民事赔偿竞合问题之处理
    郑州中院行政庭魏丽平〔案例〕:李某2006年9月在工作途中因交通事故死亡,其亲属获得了民事赔偿248000元。后李某被认定为工伤,省工伤保险中心作出工伤职工待遇审批,核定一次性工伤死亡补助金83460元,供养直系亲属李小某供养期内每月抚恤金593.30元;上述工伤待遇中冲减民事赔偿金总额248000元。李某妻子及儿子李小某不服该审批,认为审批的工伤职工待遇不应冲减民事赔偿金,诉至法院。该案争议问题是因第三人致害发生工伤事故且被认定为工伤的职工或其近亲属,在审批和享受工伤职工待遇时,是否要扣除其已从第三人处获得的民事赔偿部分?最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》(最高院[2003]20号解释)对工伤保险补偿与人身损害赔偿的关系作出了解释。第十二条第一款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人
    2023-06-09
    238人看过
  • 民法典违约金与定金竞合如何确定
    既约定违约金,又交付定金的,可以选择其一,但只能选一个,不可以要求双重赔偿。定金与违约金有几点不同:(1)违约金是以违约为生效要件的,不需要预先给付,而是在违约行为发生后才进行给付;而定金是以预先给付为条件的,定金交付之日起定金条款即生效。(2)责任承担方式不同。合同中约定违约金条款的,一方违约时,应当按照该约定支付违约金;合同中约定定金条款的,则要按照“定金罚款”来处理。即给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。(3)数额规定不同。约定的违约金以实际损失为基准,但对于占总价款的比例没有规定,低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。而对于定金,和实际损失没有关系,只是规定不能高于总金额的百分之二十。根据相关法律规定,当事人既
    2023-08-01
    289人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #主债权
    词条

    主债权是抵押权所担保的原本债权,是依当事人之间的主合同产生的不包括约定利息、违约金、损害赔偿金在内的最开始的债权。抵押权从产生到消灭,都是为了使主债权得以圆满实现,所以主债权毫无疑问属于抵押担保的范围。... 更多>

    #主债权
    相关咨询
    • 侵权竞合工伤赔偿
      辽宁在线咨询 2022-12-03
      侵权与工伤竞合应当分别赔偿,由工伤保险基金支付工伤赔偿,侵权责任人支付侵权赔偿。我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    • 工伤与侵权竞合的赔偿是什么?
      内蒙古在线咨询 2022-07-08
      依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的应予支持。”需要说明的是,这里引起工伤的“第三人”应该是指用人单位和本单位正在履行工作职责的职工以外的法人其他组织或个人,如果工伤事故是本单位
    • 工伤与第三人侵权竞合如何赔偿,有没有法律规定
      河北在线咨询 2023-11-29
      法律咨询解答 工伤与第三人侵权竞合,受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇,又可以主张侵权赔偿。 1、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,申请工伤认定参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 2、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。 相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    • 员工对于第三人侵权与工伤赔偿竞合如何规定
      安徽在线咨询 2022-08-04
      我国民事诉讼法对第三人的规定非常的少,只有《中华人民共和国民事诉讼法》第56条规定;《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第65条、第66条规定。然而在司法实践中,涉及第三人的诉讼却并不少。现就民事诉讼中第三人制度中有关问题做如下肤浅阐述。 一、法律规定第三人的目的; 1、维护和谐的经济秩序,保障各方的合法民事权益; 2、减少诉累; 3、查清案件的事实; 二、民事诉讼中
    • 工伤与厂商竞合侵权如何处理
      青海在线咨询 2022-01-01
      侵权与工伤竞争的,可以同时享受赔偿,但医疗费用只能获得赔偿,即工伤保险基金依法支付医疗费用的,侵权人不需要向受害人支付医疗费用,而是由工伤保险基金追偿。