辞职后集资房要收回吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 11:24:28 211 人看过

如果职工辞职之后,其集资房是有可能被收回的,但也要视情况而定,如果明确规定要收回的那么就会按照规定执行。

单位与职工签订有关集资房的协议书中明确规定员工住户是对改建后的房子享有居住权的,即使房屋没办产权证,但只要职工按协议书所约定的来履行缴纳的义务,并且搬入居住,那么拥有依法对该房屋享有占有、使用和排他的权利。

如果所签订的协议中约定“其住房不具有商品房性质,且员工住户只享有居住权但没有转让权,员工如因各种原因脱离公司退出的住房的,那交由公司按照当时的造价并折旧接收,然后再按价安排给其他需要的员工住户”,这样是指该条款是在住户不要住房时退回公司,公司承担回收的义务,但没有给予公司在员工离职后强制收房的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 17:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 擅自收回集资房单位要不要赔偿
    单位擅自收回原职工集资房并出售给现职工,引发一起房屋买卖合同纠纷案。近日,四川省成都市中级人民法院终审审结此案,依法驳回单位方的上诉,维持原判。法院认定该单位构成违约,应按市场差价赔偿张某夫妇损失55万余元,并退还张某夫妇购房款19.8万余元。1998年6月,成都当地一科研所按相关程序报建一处集资建房得到相关职能部门批准,按规定该处集资房建在成都近郊,并由职工全额集资。之后,该单位将一套建筑面积171.4平方米的房屋出售给所内职工张某夫妇,张某夫妇也按要求分期共缴纳购房款、房屋维修基金及天然气配套费等19.8万余元。2000年5月上述讼争房屋竣工后,该所将房屋交付给张某夫妇。之后不久,该所以张某夫妇辞职等为由,收回该房并另售给一在职职工,且该职工于2007年取得房屋所有权证书,随后双方即发生纠纷,张某夫妇将该所告上法庭,要求其赔偿因违约造成的损失80万元。法院一审认为,被告科研所将讼争房出
    2023-06-13
    222人看过
  • 离职后工服需要回收吗
    申请劳动仲裁
    一、离职后工服需要回收吗员工离职时,工作服、防尘帽、工作鞋等类似员工自己用过的劳保用品,一律不必退回给公司。这些用品,依据《劳动合同法》规定,是用人单位应该提供的劳动保护之一。有的用人单位提供的更科学更完美一些,有的用人单位提供的稍微差一些。这些劳保用品,都是依据公司管理制度规定,一段时间领一次。领的时候,有的需要以旧领新,有的需要折旧。假如这折旧的是工作服,则公司会计算出一个价格,比如说120元一件工作服,一个月折旧10元,一年折旧完。即员工若在企业工作满12个月,则该工作服归个人所有;如果员工工作了8个月就离职了,则该员工应该补交40元钱,这40元钱从员工工资中扣除。工作服一旦领出去,则就不方便再给别人穿了。所以,公司不回收。如果说公司不计提折旧,则一般员工在领取新工作服时,需要以旧领新。有的公司发手套,公司规定,用旧手套换领新手套。公司只是登记一下,防止员工领了之后,随手丢弃了。这些
    2023-06-15
    451人看过
  • 提交了辞职还能收回吗?
    员工提交辞职信以后还可以反悔吗?.1.《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同一、电子厂辞职需要签合同吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、一般辞职需要提前几天说明劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三、解除劳动合
    2023-06-22
    200人看过
  • 集体户口在辞职后,户口会被打回原籍吗
    企业能劳动者的迁回户口吗?在履行了“提前通知义务”提前三十天向用人单位辞职后,企业没有权利将劳动者的户口打回原籍。户籍管理是公安部门的职权范围,公安部门对于用人单位要求将其员工的户籍转回原籍的要求一般都不受理,所以对于这一问题不必担心。那么至于户口将落在何处,单位可能会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位,劳动者也可以主动与单位协商,在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口,或者与人才中介机构联系将户籍和档案挂靠在人才中介机构等。相关阅读延伸集体户口是"双重"管理的"户籍"。例如:"学生宿舍""工厂集体宿舍"等,是由单位和派出所共同管理的。集体户口是指暂时还不具备单独立户条件,或者暂时还没有办理单独立户手续的居民,其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所.如果你到外地的单位工作,各地城市为了方便管理外籍人口而专门设置集体户口,介于本地居民和外地人之间。集
    2023-05-01
    373人看过
  • 诈骗集资判刑后能要回钱吗
    理论上可以,只要他的资产拍卖后的价值足够用来偿还,而你又能拿出他收你多少钱的证据,或者是警方从他那里找到了明细,如果他都挥霍了,拍卖后也不够,或者找不到你被骗钱的证据,那就拿不回来了。一、被集资诈骗了有赔偿吗(一)是在刑事判决书中直接判决赔偿:《刑法》第三十六条第一款规定:由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失;(二)是提起附带民事诉讼:《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。二、被集资诈骗的人该怎么办对于集资诈骗的财物应当扣押、冻结(含孳息),如果权属明确的,应该返还给受害人;如果权属不明确的,应按
    2023-03-17
    108人看过
  • 职工工龄工资辞职了回发吗
    一、职工工龄工资辞职了会发吗?工龄工资属于工资,工人离职的时候,应全部计算发给员工。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、离职公司拖欠工龄工资申请仲裁的时效是怎么规定的?《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知
    2023-06-29
    385人看过
  • 辞职后公司有权利没收工资吗
    劳动者辞职后如果因自身的过错给公司造成损失的,公司有权利没收其部分工资,但是公司没收劳动者工资的比例是每月不得超过其工资的20%。如果劳动者无过错的,公司不能无故没收其工资。一、公司罚款不能超过工资的多少用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为,属于克扣工资行为,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。工资的组成部分包括:1、计时工资;2、计件工资
    2023-06-24
    254人看过
  • 非法集资辞职了还抓吗
    非法集资的犯罪嫌疑人辞职后,如果还处于追究时效内或者不受追诉时效限制的,是会被公安机关抓捕的。《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。第八十八条【追诉期限的延长】在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
    2023-06-12
    318人看过
  • 职工提出辞职分配给他的住房可以收回吗
    法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。劳动者在双方所签订的劳动合同期未满时单方提出解除劳动关系,用工单位也表示同意。那么,在解除劳动关系这方面双方已达成一致意见,也符合劳动法的有关规定。对解决住房这一问题,首先,双方可以进行协商。如协商成功并达成协议且已履行的,从双方协议。企业分给职工住房时约定必须服务期的,补偿金的计算,依必须服务期为基数等分递减;无必须服务期的,按劳动合同年限为基数等分递减;双方对递减计算方式有约定的,从双方约定。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动
    2023-06-13
    259人看过
  • 辞职了绩效工资还能要回来吗
    辞职了绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位不发绩效工资,劳动者可以通过以下方式进行投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。一、公司不给工资去哪里投诉公司不给工资应该去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地的劳动局投诉;(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁;(3)如果拖欠工资数额比较大的话,对劳动仲裁结果不服的,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。二、在一饭店上班,老板不给工资我该怎么办饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部
    2023-02-28
    212人看过
  • 辞职后怎么追回被拖欠的工资?
    发现公司拖欠工资后,有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资,所以便选择辞职。但是,辞职时公司拿不出钱支付工资,或是约定一定时间给,比如按公司原先约定的发工资日期。那么到约定时间还是不给发,或者以劳动关系终止为由拒绝,员工要积极采取措施拿回工资。按规定,员工被拖欠工资,即使已经辞职,可以申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。不过,员工跟公司终止劳动关系后,需要注意仲裁时效,具体是从终止之日起一年申请仲裁。申请劳动仲裁时,员工要收集整理以下的证据材料:1、证明存在劳动关系(1)招聘简章、记录以及劳动合同;(2)员工名册、考勤记录;(3)上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。通过以上的证据,即可以证明跟公司之前存在劳动关系。2、证明公司拖欠工资(1)工资欠条;(2)公司银行卡转账记录等。注意,证明公司存在拖欠工资的事实,最好能以书面形式确定,口头约定一般难以证明。最后,已经
    2023-06-24
    356人看过
  • 休了年假辞职后要补回给公司吗
    具体情况具体分析,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”这就意味着员工新进单位是否应当享受该年度的年休假,依据累计工作时间确定,也就是说,只要员工入职前,连续工作满12个月,进单位的第一年就可以享受年休假的待遇。当然实际享有的天数应当根据该员工累计工作时间和入职时在本单位剩余日历天数折算确定。年假开除员工,请问怎么算年假用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
    2023-06-23
    363人看过
  • 辞职后医保卡里的钱能够要回来吗?
    医保卡里面的钱不能取出来,只能用于在定点医院和药店就医购药。但是以下三种情况下,医保卡里的钱可以支取使用:1、医保卡使用终止:如参保人死亡,亲属可凭死亡证明等办理支取手续;2、参保人移民:凭公安部门出具的证明等办理支取手续;3、异地转移:在当地参保后,可把医保账户余额转移至新账户。一、江苏农保异地就医怎么报销参保人办理异地就医确认手续后,方可在经认定的异地定点医疗机构就医。其个人医疗帐户金额可凭医保卡的任一营业网点支取,用于支会门诊一般疾病费用及在药店购药配药的费用。参保人员患病住院(含门诊特定项目治疗)可到已认定的当地定点医疗机构进行住院和门诊特定项目治疗,医疗费用先由个人垫付,自出院之日起1个月内,凭以下资料由参保单位向市医保中心申请报销;1)医疗保险卡的正反面复印件;2)已确认的《异地就医申请表》复印件;3)出院或诊断证明,属门诊特定项目的医疗费用需附经市医保中心审批的《门特申请单》
    2023-06-26
    448人看过
  • 年假休完辞职要扣回吗
    员工休完本年休假后辞职的,公司是不能扣回员工的年假工资的。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。一、试用期可不可以休年假试用期不可以休年假。根据相关规定职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。而试用期员工工作时间工不符合享受年假的条件。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位不安排职工休年休假又不依照相关规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休
    2023-03-22
    356人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 退休后职工集资建房该退回吗?
      陕西在线咨询 2022-10-31
      需要根据土地产权归属,建设资金等具体分析。
    • 职务出错辞职后薪资能要回来吗
      浙江在线咨询 2022-10-07
      用人单位不得拖欠工作,你可以申请劳动仲裁。
    • 集资房新房收回合理吗
      福建在线咨询 2022-05-09
      琪琪:你好! 新集资房由于你爸已支付了全部的购房款且已入住,购房合同已全部履行,公司要求收回的要求是不合理的。 至于你说的前二幢集资房与后一幢集资房的情况,我说不清楚,对购房的价格,随着时间推延价格上调是合理,但多少是合理的我也不清楚,并且新房的购买价格具体是怎么组成的我也不清楚? 刘向阳 2006年7月16日
    • 单位职工集资建房,离职后,单位单方有权收回该房屋吗
      青海在线咨询 2022-10-30
      而在这种情况下,单位以房产证作为挡箭牌,以此作为要挟,向职工收房。笔者从以下几个方面加以分析:一、购房合同的效力根据《合同法》第四十四条的规定,依法成立的合同,自成立时生效。职工之所以与单位签订购房合同,是因为职工期待购房,没有一个职工是为单位收房而白费力的投资自己的集资款。如果单位的集资建房合法(土地所有权、房屋许可证等)的话,职工与单位签署的购房合同就是合法有效的合同。因此,购房合同合法有效,
    • 集资房中收回集资房后房地产卖出是怎样的
      安徽在线咨询 2022-04-14
      所谓“集资房”,一般是指个人和单位各出资一部分建房分给个人使用,或者是单位出资盖房,按照当时的政策,根据职工职务、工龄等条件的不同,由职工出一部分资金,将房屋分给职工使用,即所谓“房改房”。这类房屋与私有房屋的根本区别是个人对该房屋不享有全部所有权;没有房屋所有权证、土地使用证或者权证不全;不经单位允许不能出售;本单位职工对该房屋有优先购买权等等。因此,你与该房使用者之间订立的协议不具备完全的法律