劳动仲裁过了一审二审要多久再开庭？-法师兄

劳动仲裁过了一审二审要多久再开庭？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 19:31:25 56 人看过

按照法律规定劳动仲裁程序需要的正常时间是45天，经委员会主任批准可以再延长15天。

一、公司取消开业不赔偿要多久才能走仲裁

公司解散不赔偿走仲裁要在45日内予以解决。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、法院开听证会翻案几率

一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要45天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。翻案几率要视具体案情而定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁要庭审多长时间，一般庭审要费用是多少

劳动仲裁审判时间没有具体规定，但仲裁审判期限有规定。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁庭审程序过程劳动仲裁庭审程序过程具体如下：1、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；2、由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由；3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人对仲裁庭的组成人员申请回避；4、庭审调查阶段通常应当按照下列顺序进行当事人陈述，证人作证，宣读未到庭证人的证言，出示书证、物证和视听资料，宣读鉴定结论；5、当事人对鉴定结论有意见的，有权申请重新鉴定；6、宣读勘验笔录。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁

2023-08-08

72人看过
劳动仲裁
劳动仲裁庭二审当庭宣判么

当事人可以不出庭参加劳动争议仲裁庭审。不管是劳动争议仲裁还是其他的诉讼活动（离婚诉讼案件除外)，在当事人对代理律师进行特别授权后（主要是代理参与劳动仲裁，代为承认、放弃、变更劳动仲裁请求，进行调解、和解等)，代理律师就可以代表当事人参加庭审，当事人不必亲自出庭。一、劳动仲裁需要哪些材料，材料不齐能申请吗材料不齐不能够申请，申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料；2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。3、申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联

2023-03-07

213人看过
死刑
一审过去一年了二审还不开庭

到办理案件的法院咨询，如果超过审理期限，到上级法院或检察机关投诉。一、刑事案件择日宣判需要开庭吗刑事案件择日宣判是否还需要开庭是根据案件的详细情况确定的：1、如果法院在宣判过程中有需要特别陈述或者特别提醒当事人的地方，会选择再开庭宣判；2、但如果案件简单明了，事实清楚，可以选择不再开庭，直接发放判决书。但依照相关法律规定刑事案件择日宣判无论是否再开庭，都应该在人民法院受理案件后二个月以内宣判。择日宣判没有明确的法定标准或时间。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及相关法律规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审

2023-03-30

395人看过
劳动仲裁
直接开庭审理劳动仲裁吗？

不是。劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前，依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路，以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路，写一份详细的庭审过程情况材料，包括所有的庭审程序。劳动仲裁一般多久开庭？劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲

2023-07-15

284人看过

劳动仲裁
劳动仲裁庭审理劳动案件的审理经过

劳动仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方式,具有审理时限短、专业化高、费用低廉等特点。仲裁庭调查和仲裁庭辩论是劳动仲裁的核心环节,主要是对纠纷的事实和证据进行收集,对当事人双方的观点进行辩论。劳动仲裁的结果可以是调解或者裁决,而仲裁庭调查和辩论的结果对裁决结果产生重要影响。此外,劳动仲裁不收取费用,且一般可以申请法律援助,因此在劳动纠纷解决中具有广泛的应用。劳动仲裁的审理过程主要包括开庭、仲裁庭调查、仲裁庭辩论和查阅笔录等环节，其基本流程与人民法院的庭审流程相近，可供参考。在上述几个过程中，仲裁庭调查和仲裁庭辩论发挥着重要作用，仲裁庭最后的结果是调解或者裁决。劳动仲裁的特点如下：1、审理时限短；2、专业化高；3、是一种准司法；4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式。5、劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。【仲裁庭调查】劳动仲裁庭如何进行调查？劳动仲裁庭的调查是劳动仲裁程序中

2023-08-26

170人看过
劳动仲裁
劳动仲裁一审和二审的审理期限

申诉人向仲裁委员会提出申诉后，仲裁委员会应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。申诉人向仲裁委员会提出申诉后，仲裁委员会应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。当事人对仲裁裁决不服

2023-09-22

55人看过
劳动仲裁
劳动仲裁一审二审都赢了还能上诉吗

不能的，二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。法院审判案件，就审判程序而言是两审终审制，就法院体系而言是四级两审制。

2023-04-15

496人看过
劳动仲裁
劳动仲裁：深入了解一审和二审的含义

我国民事诉讼实行的是“二审终审”制。民间所称的劳动争议一、二、三审，实际就是指先申请劳动仲裁，然后对劳动仲裁结果不服的向人民法院起诉（一审），如果对一审判决还是不服的向上级法院上诉（二审）。另外，还有审判监督程序（其中，当事人对已经发生法律效力的判决（解除婚姻关系的判决除外）、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人对已经发生法律效力的调解书（解除婚姻关系的调解书除外），提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。），但不属于民间所谓的“三审”，我国没有第三审。劳动仲裁前置程序是什么意思法律所规定的劳动争议仲裁程序前置，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序，只会增加当事人的讼累，不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程序前置，其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决，以免增

2023-07-06

203人看过

重婚
再审裁定书发出后多久开庭

关于裁定再审的案件多久开庭，法律并没有具体规定。但如果裁定再审的案件适用一审程序审理的，一般应当在立案之日起六个月内审结；适用二审程序审理的，应当在三个月内审结。一、起诉重婚罪要多长时间一般在三个月左右，依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下：第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。第一百八十条人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本

2023-04-01

186人看过
抚养权
劳动争议二审多久才可以开庭

三个月内。具体时间可以联系法院咨询。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。一、民间借贷诉讼期多久民间借贷案件，法院采用普通程序审理的会在6个月内审结，采用简易程序审理的3个月内审结。《中华人民共和国民事诉讼法》第149条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第176条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。二、法院起诉要账需要多久法院起诉要账需要三个月。一审判决后，对方不上诉，法院在六个月内执

2023-03-31

107人看过
营业执照
开庭再审时间需要多久

开庭再审时间需要多久，我国法律当中并没有做出明确的规定，根据法律规定，刑事诉讼中人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。民事诉讼中人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合规定的，裁定再审；不符合规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。法律依据《民事诉讼法》第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。一、民事诉讼再审的要提交什么材料(一)再审申请

2023-02-21

445人看过
年审
2020年审理劳动仲裁需要多久

一、审理劳动仲裁需要多久？1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；(5)中止审理期间不计入仲裁期限内；(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。二、劳动仲裁的流程是什么？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁

2023-03-03

326人看过

劳动仲裁
劳动仲裁法解读之：公开开庭审理

《劳动仲裁法》第二十六条规定劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。劳动争议仲裁公开进行，是指仲裁庭公开开庭审理。仲裁公开是劳动争议仲裁的一项重要制度。关于劳动争议仲裁是否公开进行，在立法过程中存在着不同的观点：一种意见认为劳动争议仲裁应当与商事仲裁一致，以不公开为原则，为公开为例外；另一种意见认为，除特定情形外，劳动争议仲裁除应当公开进行。立法机关对上述意见经过认真研究，认为劳动争议仲裁与商事仲裁有着明显的区别，劳动争议仲裁不是基于当事人的协议选择进行，而是法律规定的解决劳动争议的必经程序，当事人不能任意选择仲裁员，而且劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，因此，与民商仲裁相比，劳动争议仲裁有明显的公权色彩，应接受社会监督，除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私外，应当公开进行。同时，为了不伤和气解决劳动争议，双方当事人经协商达成不公开仲裁协

2023-06-09

390人看过
仲裁机构
仲裁劳动关系开庭到裁定书要多久

劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。律师建议当事人在劳动仲裁开庭后，积极与仲裁委员会进行沟通，尽快拿到仲裁裁决书，更高效的维护自身权益。一、工伤纠纷应多久才结束？工伤纠纷大概需要一两个月时间才结束，解决工伤事故需要多少时间，要依据具体情况而定，如果申请劳动仲裁解决的，劳动仲裁机构受理申请后，45日内出具裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁

2023-03-14

274人看过