莫名其妙被辞退该赔多少-法师兄

莫名其妙被辞退该赔多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 05:54:44 364 人看过

一、莫名其妙被辞退该赔多少

若您遭遇到无缘由的离职情况，请放心，我们有法律为你们撑腰！您有权要求以双倍于经济补偿的金额作为赔偿。

经济补偿的标准是根据您在公司工作的时间来算的，即每满一年发一个月的工资。

若您工作了6个月以上但不到1年，也按照1年来算；如果不足6个月，则发放半个月的工资作为补偿。

对于那些月薪远超当地职工月均工资3倍的员工，他们的经济补偿将按照月均工资的3倍来计算，且最多只能领取12年的经济补偿。

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、工作两年被公司辞退有哪些赔偿

在此我们提醒您，若企业欲解雇员工，务必遵守相关法规，提前至少30天告知或额外给予其一个月薪资作为代通知费用，之后方能解除劳动关系。

反之，若企业未能满足以上要求进行裁员，可能会被视为违法行为，需按照《劳动合同法》第87条承担相应责任，即向员工支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。

根据《劳动合同法》第八十七条

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