婚假3天可以改成15天吗?
来源:互联网 时间: 2023-03-30 08:51:42 373 人看过

职工结婚且是初婚的,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,对于晚婚初婚的,可以延长婚嫁到15天。

一、婚嫁的假期是多少天

婚假的假期是3天。按法定结婚年龄女20周岁男22周岁结婚的可享受3天婚假,结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近,另给予路程假再婚的可享受法定婚假。具体如下:

1、再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇;

2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近另给予路程假;

3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发途中的车船费等,全部由职工自理。

二、二婚的婚假是多少天

二婚的婚假是3天。再婚的男女,与初婚者同样,在取得结婚证后,夫妻关系即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。因此再婚的当事人同样享有和初婚者一样的婚假。再婚年龄达到晚婚的标准,不能享受晚婚待遇。只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和双方均为初婚这两个条件的情况下,才可以认定为晚婚。

三、复婚有几天婚假

复婚有3天婚假。法律规定,职工本人结婚的,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。并且不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。

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2024年10月20日 09:53
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    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

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