签订劳动合同被骗罪立案标准
来源:互联网 时间: 2023-08-06 21:24:54 488 人看过

最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件起诉标准的规定(定(二)第十四条规定:国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同的过程中,由于严重不负责任而被欺诈,如果有以下情况之一的嫌疑,立案起诉:(一)国家直接经济损失金额在50万元以上的;(二)相关公司破产,停产,停产6个月以上,或者被吊销许可证和营业执照,被命令关闭,被解散的;(三)金融机构,从事外贸经营活动的公司,企业工作人员严重不负责任,100多万美元的外汇被骗,或者汇款1000多万美元的,应该立案起诉。本条规定的欺诈是指对方当事人的行为有欺诈嫌疑,对方当事人已经被人民法院判定为欺诈犯罪的立案诉讼的前提。

签订劳动合同发现被骗了怎么办

法律规定,以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,该合同无效。

因此,劳动者发现自己被骗签了劳动合同的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第十四条

国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

(一)造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的;

(二)造成有关单位破产,停业、停产六个月以上,或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的;

(三)其他致使国家利益遭受重大损失的情形。

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