"一年后的伤情鉴定是否能实现?"
来源:互联网 时间: 2023-07-12 08:52:40 141 人看过

如果伤者没有申请过工伤认定,那么就不能做伤残鉴定,因为工伤的有效期是一年内有效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

伤情鉴定应该在什么时候做

(一)、以原发性损伤为主要鉴定依据的,伤后即可进行鉴定;以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的,在伤情稳定后进行鉴定。

(二)、以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的,在损伤90日后进行鉴定;在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见,但须对有可能出现的后遗症加以说明,必要时应进行复检并予以补充鉴定。

(三)、疑难、复杂的损伤,在临床治疗终结或者伤情稳定后进行鉴定

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 08:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤鉴定后一年工资是否发放
    停工留薪期原工资福利待遇不变。停工留薪期满,不需要继续休养的,应当复工,不复工没有工资;需要继续治疗休养的,提交治疗工伤医疗机构证明,由用人单位安不低于病假工资标准支付生活津贴。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》京劳社供(2003)第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。第十条吧工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动
    2023-04-19
    361人看过
  • 工伤鉴定后一年工资是否发放
    停工留薪期原工资福利待遇不变。停工留薪期满,不需要继续休养的,应当复工,不复工没有工资;需要继续治疗休养的,提交治疗工伤医疗机构证明,由用人单位安不低于病假工资标准支付生活津贴。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》京劳社供(2003)第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。第十条吧工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动
    2023-04-28
    110人看过
  • 无伤情鉴定能否实施治安拘留
    无伤情鉴定但公安机关经调查确定当事人有违反治安管理行为的,可以行政拘留违法人员。《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十八条公安机关受理报案、控告、举报、投案后,认为属于违反治安管理行为的,应当立即进行调查;认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由。第九十五条治安案件调查结束后,公安机关应当根据不同情况,分别作出以下处理:(一)确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出处罚决定;(二)依法不予处罚的,或者违法事实不能成立的,作出不予处罚决定;(三)违法行为已涉嫌犯罪的,移送主管机关依法追究刑事责任;(四)发现违反治安管理行为人有其他违法行为的,在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时,通知有关行政主管部门处理。一、伤情鉴定一般程序1.鉴定的委托:以“属地为主、由下到上、逐级委托”为原则。委托单位办案人持“伤情鉴定委托书”、医院
    2023-03-01
    112人看过
  • 工伤鉴定一年后能仲裁吗
    工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一、职业病和工伤的区别职业病和工伤的区别有:1、职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,而工伤是指劳动者因为工作原因而受到伤害,其中职业病是属于工伤中的一种,工伤是包括职业病的,劳动者患有职业病的,也可以认定为工伤;2、职业病和工伤的认定条件是不一样的,职业病的认定必须符合法律规定,而工伤的认定应当符合《工伤保险条例》的规定。二、什么是工伤事故一、工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,工伤事故是指工人、职员、个人雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发
    2023-04-03
    182人看过
  • 工伤鉴定后一年工资是否会发放
    停工留薪期原工资福利待遇不变。停工留薪期满,不需要继续休养的,应当复工,不复工没有工资;需要继续治疗休养的,提交治疗工伤医疗机构证明,由用人单位安不低于病假工资标准支付生活津贴。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》京劳社供(2003)第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。第十条工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴
    2023-04-27
    101人看过
  • 工伤鉴定后一年工资是否会发放
    工伤鉴定后一年工资如果是停工留薪期,工资是正常发放的。一、请病假工资怎么算?职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):在企业连续工龄不满一年的按本人工资的40%发放,在企业连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%发放,在企业连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%发放。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。二、工伤鉴定书书拿到之后工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准申请赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。三、工伤八级的赔偿八级工伤会有以下赔偿项目:1、一次性伤残补助金,为11个月的本人工资;2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放;
    2023-06-19
    421人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 打架一周后是否是还能做伤情鉴定
      甘肃在线咨询 2022-11-03
      1、当事人在与他人打架的一周后,依然是可以做伤情鉴定的;若鉴定结果为轻伤以上,则可以追究对方的刑事责任。《治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百
    • 打架一周后能否还能做伤情鉴定
      福建在线咨询 2022-11-12
      1、当事人在与他人打架的一周后,依然是可以做伤情鉴定的;若鉴定结果为轻伤以上,则可以追究对方的刑事责任。《治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百
    • 伤情鉴定是否能鉴定受伤时间?
      湖北在线咨询 2022-05-15
      可以对大概的受伤时间进行鉴定,但是不能具体到天数。 根据《最高人民法院司法鉴定工作暂行规》第二条规定,本规定所称司法鉴定,是指在诉讼过程中,为查明案件事实,人民法院依据职权; 或者应当事人及其他诉讼参与人的申请,指派或委托具有专门知识人,对专门性问题进行检验、鉴别和评定的活动。
    • 工伤后一年能否申请工伤鉴定的材料是怎么的?
      湖南在线咨询 2022-07-27
      1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它工伤后一年能否申请工伤鉴定问题,可在我们继续进行法律咨询,我们还会提供更专业的服务。
    • 成立后是否一定会实现?
      重庆在线咨询 2022-11-01
      反担保是一种附条件的民事法律行为,其成立后不一定实现。反担保实现必须同时具备以下条件:①须原始担保的担保人依照担保合同实际承担了担保责任,担保人因承担了担保责任而取得了对债务人的追偿权。②债务人届期没有对担保人因承担担保责任所受的损失予以偿付。③反担保合同有效。担保人承担担保责任的前提是主合同和担保合同有效,因而主合同和担保合同有效不必成为反担保实现的条件。