产前15天假包括在产假里面么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-15 10:10:40 260 人看过

在此阐述中,受孕期保健措施保护的15天产前假期被明确包含于法定的总计98天的孕产妇产假之中。

根据相关法律条款,女性在分娩过程中可享有98天的产假权益,其具体构成包括四部分:

首先,产前可以提请并享受共计15天的产前假期;

其次,如果分娩涉及难产事件,相应的产假期限需要延长15天;

再次,若孕妇成功生育了两个或更多的胎儿,那么每新增生育一个婴儿,将可以继续增加15天的额外产假时间;

最后,对于妊娠期不足4个月就因意外流产的女性来说,仍可享受到15天的产假保护;而当怀孕满4个月后发生流产时,则将有资格享受到42天的产假福利待遇。

女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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    • 休流产假有15天,会把年假算在里面吗
      宁夏在线咨询 2022-10-08
      对于流产假是否可以延迟休假,我认为女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天。