一、怎样往档案里补工龄

1.用工资表、工作证及社保缴费记录代替原始招工表。

根据国家相关规定，工龄的计算是通过档案中的原始招工表来确认的。如果你的工龄档案丢失，不能根据工龄档案中原始招工表来计算确认工龄，那么只能通过其他的相关证据证明工龄，比如：工作证、工资发放表、打卡记录及社保缴费记录等能证明我们在公司正常工作的相关证据都可以作为工龄计算的辅助材料。

2.让原单位帮忙查找人事档案。

对于员工的人事档案属于国家机密，一般无关人员是没有权限进入档案储存点的。因此我们的档案被人拿走的可能性并不大，有可能遗失在档案室中。联系好原单位档案管理部门的负责人员协助找一找，说不定你的档案就在档案室中，如果找到了，能节省很多精力，少不少麻烦呢，那么工龄问题就迎刃而解了。

3.让工作单位进行补办。

其实有很多人的档案并不是自己弄丢的，而是之前将档案转交到公司进行保存后被公司弄丢了。那么这种情况我们是有权要求公司的有关部门针对我们的档案进行补办的，由公司用人单位、单位主管及档案管理部门的负责人员协助我们将丢失的档案材料补齐，然后进行审核后即可证明工龄情况。

小贴士：非事业单位工龄的重要性倒不是特别大，如果工龄是为了退休养老的话，主要看的是社会保险的缴纳情况，只和社保缴纳年限有关，和你的工龄关系并不大哦。

二、档案里没有工资表怎么补？

原始的工资表是指用人单位会计做账的凭证，档案中其实并不是原始的工资表，而是工资调级表，调级表中会记载工人的工资标准、各种补贴的金额、调整工资文件依据等等。

1.工资调级表是一式三份的，劳动行政部门的工资管理部门一份，申报企业一份，职工档案一份。如果人事档案中缺少工资调级表，那么是可以到有关部门进行补办核实的。

2.如果用人单位已经破产倒闭或者改组档案丢失了，可以去当地的档案管理部门，查找档案保管地的历年调资表的花名表，档案部门进行复印盖章后是可以合并进个人档案的。调资表是记录劳动者工作入职到离职所有薪资异动记录。

3.咨询第三方档案服务机构——快速者的专业人员协助查询工资调级表情况，根据情况协助我们办理补办手续。