企业保护商业秘密的措施：

1、建立健全企业内部保密制度首先在宣传、组织、监督、查处等方面做到有章可循、责任到人；

2、通过行政机关进行保护对侵犯他人商业秘密的行为，被侵害人可以向侵害人所在地或侵害行为发生地的县级以上工商行政管理机关申请行政保护。

一、侵犯知识产权的法律责任

企业在建立商业秘密保护系统和符合商业秘密条件的前提下，有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。承担民事责任的方式主要有：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。民事责任的构成必须同时具备下列要件：

一是侵权人主观上有过错，表现为具有侵犯权利人商业秘密故意。

二是侵权人实施了侵犯权利人商业秘密的行为；

三是侵权行为与损害事实之间存在因果关系；四是侵权人给商业秘密权利人造成了损害。刑事责任商业秘密权利人在已采取商业秘密保护措施和符合商业秘密条件的情况下，认为其商业秘密受到侵害并造成重大损失的，向公安机关申请，要求追究侵权人的刑事责任。公安机关侦查后，认为侵权人给商业秘密权利人造成重大损失的，对侵权人追究刑事责任的，由人民检察院依法提起公诉。

二、如果企业正当的商业机密被劳动者侵犯的话，企业可以根据不同的情况寻求法律的帮助，一般分为以下五种途径：

第一种途径是向当地的仲裁机构申请以仲裁的方式进行解决，这种情况适用于企业与侵权人双方签订了关于商业秘密保护的合同以后侵权人还是泄露了企业商业机密，并且当事人双方都接受通过仲裁方式来解决问题的情况；

第二种途径是向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动者泄露企业商业秘密的必经途径；

第三种情况是企业向工商局相关管理部门进行投诉，当企业的商业机密被劳动者泄露以后，企业可以向工商机关投诉，并提供劳动者泄露商业机密的证据，工商局会让劳动者立刻停止泄露商业机密的违法行为，并根据劳动者的泄露情况对他处以1万元到二十万元之间的罚款；

第四种途径是企业向人民法院提起民事诉讼，根据我国竞争法、民事诉讼法、劳动法、合作经营法等等多项法律规定，当企业的商业秘密被劳动者泄露后，企业可以向人民法院提出民事诉讼。如果企业决定向人民法院提出民事诉讼的话就要先搞清楚人民法院对民事诉讼的管理范围。

一般来说企业都要选择被告居住地的人民法院或者是双方签订保密合同所在地的人民法院进行民事诉讼；第五种徒刑是走刑事诉讼程序，如果劳动者的泄密侵犯行为已经构成犯罪的时候，企业的权利人应该尽快向当地的公安机构报案，如果犯罪情况属实、证据充分的话公安机关会将案件交由人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉对犯罪人员进行刑事责任的追究。

《刑法》第二百一十九条

【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

三、员工离职后违反保密协议怎么处理

根据我国有关法律规定，对侵犯商业秘密的行为有以下方法：

（一）依《民法》规定追究违反保密协议的当事人，要求其承担违约责任。或者追究侵害商业秘密的侵权人，请求其承担侵权责任。

（二）依据《劳动法》规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。

（三）向工商行政管理机关申请查处和制止侵权行为，并要求侵权人应当承担相应的行政责任。

（四）刑法上的救济，侵犯商业秘密给企业造成重大损失的，企业作为权利人可以根据我国刑法的有关规定，向公安机关控告，要求立案侦查，追究违法犯罪的刑事责任。