离职后领取工伤一次性医疗补助金通常需要一个月左右
,根据统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与终止或终止劳动关系时的年龄之差计算。对于5级,当地员工的平均工资将为每年1.4个月;对于6级,当地员工的平均工资每年支付1.2个月;对于7级,当地员工一个月的平均工资应每年支付一次;8级,当地员工的平均工资为每年0.8个月;9级,当地员工的平均工资为每年0.4个月;对于10级,当地员工的平均工资应每年支付0.2个月。不足一年的,按一年计算,一至四级员工不能解除劳动合同,只能退出生产岗位,保留劳动关系。如果他们参加工伤保险,工伤保险基金将每月支付伤残津贴,直至他们退休。不参加工伤保险的,由单位负责月薪。对于患有职业病的受伤员工,一次性工伤医疗补贴在上述标准的基础上增加40%
一次性残疾人就业补贴,1-36个月的一次性伤残就业补贴,根据伤残等级和终止劳动关系时的年龄分别发放,以当地雇员的平均工资为基础,当受伤雇员获得一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴,工伤保险关系终止
伤残等级5:一次性工伤医疗补贴=(77-劳动关系终止时的年龄)×一分四×(31905/12);
残疾等级6:一次性工伤医疗补贴=(77-终止劳动关系时的年龄)×一分二×(31905/12);
伤残7级:一次性工伤医疗补贴=(77-解除劳动关系时的年龄)×1×(31905/12);
残疾等级8:一次性工伤医疗补贴=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.8×(31905/12);
残疾等级9:一次性工伤医疗补贴=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.4×(31905/12);
残疾等级10:一次性工伤医疗补贴=(77-终止劳动关系时的年龄)×零点二×(31905/12);
工伤一次性医疗补贴:
工伤一次性医疗补贴=(最近公布的当地人口平均预期寿命-劳动关系终止时的年龄)×补发月数×当地员工平均工资
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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工伤鉴定的时间是多久,工伤职工的工作受到伤害后多久可以得到补偿山东在线咨询 2022-03-28工伤发生日起30日内公司提起认定,公司不提起的,自工伤发生日起1年内个人向社会保险行政机构自行提起。待认定为工伤病情稳定后即可进行伤残鉴定。 《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延
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劳动仲裁要多长时间可以得到补偿可以得到什么补偿可以得到哪些补偿四川在线咨询 2022-04-281、关于劳动仲裁要多长时间的问题,依照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、关于可以得到什么补偿问题,根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,用人单位自用工之日起满一年
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辞退需要多长时间才能得到补偿贵州在线咨询 2023-06-29根据《劳动法》规定,辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位在辞退前未提前一个月通知的还需要支付一个月的工资作为代通知金。
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员工临时离职多长时间可以辞职吉林省在线咨询 2022-08-05离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资,象深圳规定的是3天,浙江就是5天。到了当地的劳动部门,由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠也就是说要你们公