眼睛工伤鉴定标准等级及赔偿标准一览
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 19:54:12 330 人看过

眼睛工伤鉴定标准等级赔偿按照伤残等级进行分类,以一到四级、五到六级、七到十级为赔偿等级的分类,从伤残补助金和伤残津贴两部分对个人进行赔偿。伤残补助为一次性获得的赔偿,而伤残津贴需按月发放,若伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低,则需要用工伤保险金补偿两者之间的差额。职工因公受伤,则因由用人单位对个人进行赔偿。

眼睛工伤的赔偿标准是什么?

1、一级:

一次性伤残补助金金(本人工资)24个月

一次性工伤医疗补助金(本人工资)15个月

伤残津贴(本人工资)90%

2、二级:

一次性伤残补助金(本人工资)22个月

一次性工伤医疗补助金(本人工资)14个月

伤残津贴(本人工资)85%

3、三级:

一次性伤残补助金(本人工资)20个月

一次性工伤医疗补助金(本人工资)13个月

伤残津贴(本人工资)80%

4、四级:

一次性伤残补助金(本人工资)18个月

一次性工伤医疗补助金(本人工资)12个月

伤残津贴(本人工资)75%

5、五级:

一次性伤残补助金(本人工资)16个月

一次性工伤医疗补助金(本人工资)10个月

一次性伤残就业补助金(本人工资)50个月(合计76个月,伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)

伤残津贴(本人工资)70%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)

6、六级:

一次性伤残补助金:(本人工资)14个月

一次性伤残就业补助金:(本人工资)40个月

一次性医疗补助金:(本人工资)8个月(合计62个月,伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)

伤残津贴:(本人工资)60%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)

7、七级:

一次性伤残补助金:(本人工资)12个月

一次性伤残就业补助金:(本人工资)25个月

一次性医疗补助金:(本人工资)6个月(合计43个月)

8、八级:

一次性伤残补助金:(本人工资)10个月

一次性伤残就业补助金:(本人工资)15个月

一次性医疗补助金:(本人工资)4个月(合计29个月)

9、九级:

一次性伤残补助金:(本人工资)8个月

一次性就业补助金:(本人工资)8个月

一次性医疗补助金:(本人工资)2个月(合计18个月)

10、十级:

一次性伤残补助金:(本人工资)6个月

一次性就业补助金:(本人工资)4个月

一次性医疗补助金:(本人工资)1个月(合计11个月)

生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60%

生活护理二级50%生活护理三级40%

生活护理四级30%(以上为社保支付)

注:一次性伤残补助金1-10级社保支付。一次性医疗补助金1-4级由社保支付,5-10级由用人单位支付。一次性伤残就业补助金只有5-10级才有,由用人单位支付。伤残津贴:1-4级由社保支付,5-6级由用人单位支付。生活护理费由社保支付。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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