眼睛工伤鉴定标准等级赔偿按照伤残等级进行分类，以一到四级、五到六级、七到十级为赔偿等级的分类，从伤残补助金和伤残津贴两部分对个人进行赔偿。伤残补助为一次性获得的赔偿，而伤残津贴需按月发放，若伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，则需要用工伤保险金补偿两者之间的差额。职工因公受伤，则因由用人单位对个人进行赔偿。

眼睛工伤的赔偿标准是什么？

1、一级：

一次性伤残补助金金（本人工资）24个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）15个月

伤残津贴（本人工资）90％

2、二级：

一次性伤残补助金（本人工资）22个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）14个月

伤残津贴（本人工资）85％

3、三级：

一次性伤残补助金（本人工资）20个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）13个月

伤残津贴（本人工资）80％

4、四级：

一次性伤残补助金（本人工资）18个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）12个月

伤残津贴（本人工资）75％

5、五级：

一次性伤残补助金（本人工资）16个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）10个月

一次性伤残就业补助金（本人工资）50个月（合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付）

伤残津贴（本人工资）70％（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）

6、六级：

一次性伤残补助金：（本人工资）14个月

一次性伤残就业补助金：（本人工资）40个月

一次性医疗补助金：（本人工资）8个月（合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付）

伤残津贴：（本人工资）60％（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）

7、七级：

一次性伤残补助金：（本人工资）12个月

一次性伤残就业补助金：（本人工资）25个月

一次性医疗补助金：（本人工资）6个月（合计43个月）

8、八级：

一次性伤残补助金：（本人工资）10个月

一次性伤残就业补助金：（本人工资）15个月

一次性医疗补助金：（本人工资）4个月（合计29个月）

9、九级：

一次性伤残补助金：（本人工资）8个月

一次性就业补助金：（本人工资）8个月

一次性医疗补助金：（本人工资）2个月（合计18个月）

10、十级：

一次性伤残补助金：（本人工资）6个月

一次性就业补助金：（本人工资）4个月

一次性医疗补助金：（本人工资）1个月（合计11个月）

生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60％

生活护理二级50％生活护理三级40％

生活护理四级30％（以上为社保支付）

注：一次性伤残补助金1－10级社保支付。一次性医疗补助金1－4级由社保支付，5－10级由用人单位支付。一次性伤残就业补助金只有5－10级才有，由用人单位支付。伤残津贴：1－4级由社保支付，5－6级由用人单位支付。生活护理费由社保支付。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。