一、费用的缴纳与退还：
1、向网上争议解决中心提交投诉书后3日内，投诉人应当依据其自己选择的专家组成员数量及其提出投诉的无线网址的数量，按照上述收费标准向网上争议解决中心缴纳无线网址争议解决程序所需的费用。在此期限内未依规定缴纳相应费用并经网上争议解决中心书面通知后仍未在限定时间内缴纳的，经网上争议解决中心书面告知，投诉视为撤回，案件程序予以终止。
2、无线网址争议解决程序费用应全部由投诉人承担，但三人专家组由被投诉人选择的除外。在后一种情形下，所涉费用应当由双方各半分担。
3、无线网址争议的投诉被视为撤回的，以及在专家组成立之前，有关无线网址争议的投诉因投诉文件不符合要求而应予驳回的，网上争议解决中心将退还投诉人已经缴纳的费用中属于专家费的部分;属于管理费的部分不予退还。
4、根据程序规则的规定，无线网址争议解决程序在结束之前终止的，网上争议解决中心应退还当事人已经缴纳的部分专家费。具体退还数额由网上争议解决中心根据案件进行的具体情况确定。域名争议解决中心根据案件进行的具体情况确定。
二、费用的缴纳方法：
无线网址争议解决程序费用可以现金、支票、汇款或网上争议解决中心所认可的其他方式缴纳。
缴纳地点：北京市朝阳区亮马桥路32号高斓大厦6层
中国国际经济贸易仲裁委员会网上争议解决中心
网上争议解决中心开户银行及帐号如下：
人民币帐户：
户名：中国国际经济贸易仲裁委员会
开户银行：工商银行望京支行西坝河中里分理处
帐号：0200253009024902016
美元账户：
户名：中国国际经济贸易仲裁委员会
开户银行：中国银行总行营业部
帐号：01384108094014
无线网址争议解决程序费用表
单位：人民币元
专家组构成无线网址数量收费总额
(元)管理费
(元)专家费
(元)
一(1)人
专家组18,0004,0004,000
2至512,0006,0006,000
6至1016,0008,0008,000
10个以上由争议解决机构决定由争议解决机构决定由争议解决机构决定
三(3)人
专家组114,0006,0008,000首席：4,000
其他：2,000/人
2至520,0008,00012,000首席：6,000
其他：3,000/人
6至1024,0009,00015,000首席：7,000
其他：4,000/人
10个以上由争议解决机构决定由争议解决机构决定由争议解决机构决定
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仲裁机构ODR(Onlinedispteresoltion)是指利用互联网进行的各种争议解决方式的总称，主要包括在线仲裁(OnlineArbitration)、在线调解(OnlineMediation)和在线和解(OnlineNegotiation)等方式，具有快速、费用低廉、便利等网络空间争议解决所需要的各类价值因素,是发展电子商务和网络经济必不可少的法律辅助措施之一，越来越受到国际组织和世界各国的重视。在ODR兴起不到10年的时间里，解决了数以百万计的在线纠纷。自2003年3月至2003年1月只美国Sqaretrade.com一个网站就解决了超过30万件争议，而ICANN提供的在线争议解决机制则一年解决了7000多个域名争议。截止到2004年1月，我国网站总数达到595550个，网民数量已经突破8000万。2002年电子商务交易额突破1万亿人民，而目前只有800万(约10%)的网民利用互联网从2023-06-06341人看过 -
传唤法规来源：劳动部更新时间：1950-11-26文件编号：标题：劳动争议解决程序规定发布日期：1950年11月26日实施日期：2010年11月26日，1950年终止日期：1993年7月6日类别：劳动发布单位：劳动部内容：劳动部劳动争议解决程序规定（11月16日政府委员会批准），（1950）全文第一条旨在明确劳动争议的解决程序，以贯彻“兼顾公私利益、劳资双方受益、发展生产、繁荣经济”的方针。第二条国有、公有、私营、公私合营、合作企业发生的劳动争议，依照本条例规定的程序处理。第三条确定各级人民政府劳动行政机关为劳动争议处理机关。争议的任何一方均可根据本规定直接向当地劳动行政部门提起上诉。第四条本规定所指的劳动争议范围如下：1.与员工工作条件有关的事项（如工资、工作时间、生活福利等）；2、员工的聘用、解聘、奖惩；3、劳动保险和劳动保护；4、企业内部有关劳动纪律和工作规则的事项；5、与集体合同、劳动2023-05-07266人看过 -
调解委员会如何处理因签订集体合同而产生的争议中国劳动法第84条第一款规定：“如果因签订集体合同而产生的争议无法通过协商解决，地方人民政府劳动行政部门可以组织有关方面进行协调和处理。”本规定规定，解决集体合同纠纷有两种途径或两种途径。首先，争议双方应通过协商解决。双方协商不成，经充分协商后解决的，由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。可以说，行政调解是我国处理集体合同纠纷的基本手段。根据劳动部1994年12月颁布的《集体合同规定》，处理因签订集体合同而产生的争议的程序包括：①因签订集体合同发生争议，经双方协商不能解决的，一方或双方可以向劳动行政部门劳动争议协调处理机构申请协调处理；未提出申请的，劳动行政部门认为必要时，可以根据情况予以协调处理。②为协调和处理因签订集体合同而产生的争议，双方应指定3至10名代表，并指定一名首席代表参加。③劳动行政部门协调处理集体合同签订争议时，应当组织同级工会2023-05-07337人看过 -
法律综合知识无线网址争议解决程序费用的支付和退还程序是什么。投诉人应当在向网上争议解决中心提出投诉后3日内，根据其选择的专家组成员人数和投诉的无线网址数量，按照上述收费标准执行，向在线争议解决中心支付无线网站争议解决程序所需的费用。逾期不按规定缴纳相关费用，经网上争议解决中心书面通知逾期不缴纳的，经网上争议解决中心书面通知后，视为撤回投诉，终止案件审理程序。无线网站争议解决程序的费用由投诉人承担，但由投诉人选定的三人专家组除外。在后一种情况下，所涉费用应由双方分担。如果无线网站争议投诉被视为撤回，并且在专家组成立前，由于投诉文件不符合要求而应驳回无线网站争议投诉，网上争议解决中心将退还投诉人已缴纳费用中的“专家费”部分；“管理费”部分不予退还。根据议事规则，无线网站争议解决程序在程序结束前终止的，在线争议解决中心应退还双方支付的部分专家费。具体退款金额由网上争议解决中心根据案件具体情况确定无线网站争议2023-05-07296人看过
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法律综合知识无线网址争议解决程序费用的支付和退还程序是什么。投诉人应当在向网上争议解决中心提出投诉后3日内，根据其选择的专家组成员人数和投诉的无线网址数量，按照上述收费标准执行，向在线争议解决中心支付无线网站争议解决程序所需的费用。逾期不按规定缴纳相关费用，经网上争议解决中心书面通知逾期不缴纳的，经网上争议解决中心书面通知后，视为撤回投诉，终止案件审理程序。无线网站争议解决程序的费用由投诉人承担，但由投诉人选定的三人专家组除外。在后一种情况下，所涉费用应由双方分担。如果无线网站争议投诉被视为撤回，并且在专家组成立前，由于投诉文件不符合要求而应驳回无线网站争议投诉，网上争议解决中心将退还投诉人已缴纳费用中的“专家费”部分；“管理费”部分不予退还。根据议事规则，无线网站争议解决程序在程序结束前终止的，在线争议解决中心应退还双方支付的部分专家费。具体退款金额由网上争议解决中心根据案件具体情况确定无线网站争议2023-05-07484人看过 -
合同终止根据法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。合同无效或者被撤销，虽不能产生当事人所预期的法律效果，但并不是不产生任何法律后果。合同无效或者被撤销后，要使当事人负返还财产、赔偿损失的民事责任。同样，在合同终止的情况下，双方当事人之间也有民事责任的存在。这些条款的效力是独立于合同的效力的，合同的有效与否、变更与否或者终止与否都不影响解决争议条款的效力。一、合同效力的规定有哪些根据我国《民法典》的相关规定，依法成立的合同原则上成立时生效，需要办理相关手续的需要依照相关规定。无权代理的合同效力待定。合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响有关解决争议方法的条款的效力。无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。二、定金合同上有涂改还有效吗定金合同有涂改无效。依据我国相关法律规定，2023-04-0490人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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中争议解决的程序山东在线咨询 2022-10-10由于工伤问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁的范畴，可以通过仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济 -
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解决劳动争议程序山东在线咨询 2022-04-14劳动争议案件的处理程序 根据我们国家目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议可以有四种解决渠道：协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动者与用人单位任何一方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁裁决不服的
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劳动争议解决程序怎么规定的，劳动争议解决程序具体安徽在线咨询 2021-11-07劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【相关延伸】问：如何组建单位劳动争议委员会？答：可以在用人单位设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。工会代表担任劳动争议调解委员会主任。劳动争议
