抽逃出资认定标准的相关问题-法师兄

抽逃出资认定标准的相关问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 20:51:12 398 人看过

抽逃出资的认定标准有：

1、主要要件，本罪主体为特殊主体，即公司发起人或股东；

2、主观要件，本罪的主观方面只能由故意构成。即故意不交付货币、实物或不转让财产权、虚假出资或抽逃出资；

3、客体要件，本罪的对象是侵犯国家公司资本管理制度；

4、客观要件，本罪客观上违反了《中华人民共和国公司法》的规定，未交付货币、实物或转让财产权、虚假出资，或者在公司成立后逃避出资，数额巨大，后果严重或者有其他严重情节。

抽逃出资罪的情形有哪些

抽逃出资罪的情形有下列几种：1、伪造虚假基础关系，公司与股东的买卖关系，公司将股东的注册资金的一部分或全部抽走。2、通过对股东提供抵押担保而变相抽回出资。3、将注册资金的非货币部分，如建筑物、厂房等在验资完毕后，将其中的一部分或全部抽走。4、抽走货币出资，以其他未经审计评估且实际价值明显低于其申报价值的非货币部分补帐，以达到抽逃出资的目的。5、控股股东利用其强势地位，强行将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走。

《中华人民共和国刑法》第三十五条对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。

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非专利技术出资1、什么是技术出资?非专利技术或专利技术进行抵值评估后，均可作为资本对新公司进行注资或对老企业进行增资，可占总注册资本的部分,与部分货币混合使用;或单独100%出资,且注册额度不限与使用货币无二。2、为什么用技术出资?不必动用货币现金，仍可申请办理高新企业而享受三减三免的优惠政策。成功率100%.3、什么样的企业适用?针对手上有项目，而资金紧张的;属于新技术产业,欲享受优惠政策的企业。4、注册资本有限制吗?注册资本不受限制,任意大额(30万—不限)。按技术的评估价值对公司注资。5、使用技术出资与使用货币出资，在程序上有什么不同吗?技术出资需经评估事务所评估，凭事务所出具《报告书》即可直接充当货币使用。两个工作日可按企业的期望评估值,快速取得《评估报告书》6、办理流程：事先准备《高新技术成果说明书》、《知识产权证明》、《技术可行性分析报告书》、期望评估值，由评估事务所进行资产评

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1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;2、交通事故当事人认为自己没有事故责任，驾车驶离事故现场的;3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的;4、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的;5、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的。7、交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明应知道发生交通事故的;8、经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其强行离开现场的。一、开车挂断电线算逃逸吗属于逃逸行为。交通事故发生后，无故离开现场都算逃逸行为。8种情况将被认定为交通肇事逃逸的情形：1、明知发生交通事故，驾车或弃车逃离事故现场的；2、交通事故当事人

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如何认定抽逃出资罪，抽逃出资罪的行为有哪些？

一、如何认定抽逃出资罪（一）本罪的主观因素和侵犯的权益抽逃出资罪只能由故意构成。即故意未交付货币、实物或者未转移财产权、虚假出资，或抽逃出资。构成本罪的人必须是公司发起人或者股东。本罪的犯罪客体是国家的工商管理制度以及债权人、其他发起人、股东的合法权益，会影响公司的正常经营运行，更深一步讲，对外界是一种欺诈行为。（二）客观行为表现本罪在客观方面表现为违反公司法的规定，未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。具体地表现为以下三方面：1、必须是违反公司法有关出资规定的行为。公司法以上的规定，都是对公司发起人、股东出资所作的规定，违反这些规定就是上述所称的违反公司法有关出资规定的行为。2、必须有虚假出资或抽逃出资的行为。第一，违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资的。第二、违反公司法规定，在公司成立

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股权转让中的抽逃出资问题处理

这段内容讲述了股东在转让股权时的权利，并解释了股权与出资责任的关系。股东可以选择将出资全部或部分转让给他人，而向合伙组织投资时，股东承担的是无限责任；向法人投资时，股东承担的是有限责任。因此，尽管两者都是股权，但它们之间存在区别。股东在转让股权时，可以选择将出资全部或部分转让给他人。根据中国《公司法》的规定，股东具有通过法定程序将其全部出资或部分出资转让给其他股东的权利。向合伙组织投资，股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。合伙组织与法人的投资区别合伙组织和法人都是法律上具有独立地位的组织形式,但它们在投资方面存在一些区别。合伙组织是由两个或更多个自然人组成的,共同出资、共同经营、共享收益的组织形式。而法人则是由法律规定的独立法人实体,可以自主决定投资、经营和收益分配。合伙组织在投资方面的优势在于其成员之间的信任和互相了解,有利

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抽逃出资罪的量刑如下：1、自然人犯罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金；2、单位犯罪的，对单位处以罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司发起人、股东违反相关的规定，未交付货币、实物或者转产权、虚假出资，或者公司成立后抽逃出资，数额巨大，后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额的百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。如何对抽逃出资罪量刑处罚？1、自然人犯本条所定之罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处抽逃出资金额百分之二以上百分之七以下罚金。2、单位犯本罪的、对单位判处罚金、并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人

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抽逃出资罪相关法律规定包括什么？

一、抽逃出资罪相关法律规定包括什么？公司的发起人、股东在公同成立后，抽逃其出资的行为是《公司法》第35条所明令禁止的行为。所谓抽逃出资，包括在公司成立后，非法抽问其出资和转走其出资两种方式。抽逃出资罪，是指公司发起人、股东违反公司法的规定，在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。《刑法》第159条规定：“公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额2以上10以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役”。《公司法》第一百九十九条违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机

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抽逃出资认定的其他内容

公司成立后，一股东以其所控制的其他公司的名义从公司借款，所借款数即为该股东出资额，并不予归还，能否认定为抽逃出资?这里主要涉及证据的认定问题。股东把公司资金借给自己控制的关联公司，所借数额又与自己在公司的出资吻合，实际就是抽逃出资行为。可从以下几个方面加以认定：（一）股东把公司款项借给自己关联公司，而关联公司并不出具任何形式担保，在借款到期后，借款将难以追回;（二）股东把公司款项借出后，根本未打算索回，放任自己的关联公司使用，甚至放任超过诉讼时效，直接导致公司丧失通过法律手段追回借款的权利;（三）关联公司根本不缺钱用，现金流充裕，经营状况良好，可以证明公司股东有故意行为;或者关联公司本来就是皮包公司，款项既已划出，必将难以追回，甚至使追回款项成为不可能。通过上述几个方面的特征加以对照，可以找出公司股东把公司款项借给自己关联公司的真实意图，以此可认定其属抽逃出资行为，并可依法、依约定向其追索

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追加抽逃出资股东的认定

一、发生如下情形之一的，可认定该股东抽逃出资：（一）制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；（二）通过虚构债权债务关系将其出资转出；（三）利用关联交易将出资转出；（四）其他未经法定程序将出资抽回的行为。二、作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人可申请追加抽逃出资的股东、出资人为被执行人，并在抽逃出资的范围内承担责任。《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十二条公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，人民法院应予支持：（一）制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；（二）通过虚构债权债务关系将其出资转出；（三）利用关联交易将出资转出；（四）其他未经法定程序将出资抽回的行为《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十八条作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律

2024-04-14

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法律不把在家吸烟视为家庭暴力。家庭暴力是指发生在家庭成员之间，通过殴打、捆绑、禁止、伤害或其他手段伤害和摧毁家庭成员的行为。家庭暴力严重的，依法受到治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第一款、第四款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织调解，也可以直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；感情破裂，调解无效的，准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，准予离婚；实施家庭暴力或者虐待，遗弃家庭成员。被家暴如何处理当你遭遇到家暴时，被家暴应注意以下事项：一、远离厨房，以免施暴者用锐器伤你；靠近门窗向邻居及路人求助；注意保护头、脸、胸、腹等身体重要部位；躲进有电话可求助的房间，如有可能，将施暴者反锁在门外；同时第一时间拨打110，并保存出警记录。二、首先要及时向有关机构反映。反家暴法规定，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，

2023-07-12

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如何有效应对股东抽逃出资的问题？

民事责任：股抽逃出资逃出资的，造成公司债权人损失的，要承担连带赔偿责任。行政责任：公司法第二百条，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。抽逃出资与滥用股东权利一样吗抽逃出资与滥用股东权利不一样。抽逃出资行为如果情节严重是会构成刑事犯罪的，《刑法》中有虚假出资、抽逃出资这个罪名，股东需要承担刑事责任。《公司法》第二十条股东禁止行为公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关

2023-07-05

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债权人
最新抽逃出资认定流程

股东抽逃出资的形式大致有如下几种：（1）股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易，增加交易成本，变相获得公司财产或伪造虚假的基础交易关系，如公司与股东间的买卖关系，公司将股东注册资金的一部分划入股东个人所有；（2）将注册资金的非货币部分，如建筑物、厂房、机器设备、工业产权、专有技术、场地使用权在验资完毕后，将其一部分或全部抽走；（3）违反《公司法》第166条规定，未提取法定公积金和法定公益金或者制作虚假财务会计报表虚增利润，在短期内以分配利润名义提走出资；（4）抽走货币出资，以其它未经审计评估且实际价值明显低于其申报价值的非货币部分补账，以达到抽逃出资的目的；（5）公司回购股东的股权但未办理减资手续；（6）通过对股东提供抵押担保而变相抽回出资等；（7）股东通过虚假诉讼形式，抽逃公司资产；（8）股东以公司名义向董事、监事、高级管理人员等提供借款而不索还等形式，抽逃公司资产；（9）脱壳

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抽逃注册资本
抽逃注册资本的法律问题

抽逃注册资本的含义抽逃注册资本，是指公司依法领取营业执照宣告成立以后，原缴纳出资的股东未经合法程序(如合法减资等)的情况下，私自撤走原依法投入公司的注册资本的行为。我国2006年最新修订的《公司法》第28条规定：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，第36条明确规定：公司成立后，股东不得抽逃出资。公司注册资本是公司登记机关依法登记的全体股东或者发起人实缴或者认缴的出资额。《刑法》、《公司法》对抽逃注册资本行为制订了罚则，但是对什么是抽逃注册资本没有明确的定义。实务中根据公司登记主管机关对注册资本进行管理的原则和实践，抽逃注册资本应该界定为：在公司存续期间，公司的股东或者发起人，对已经投入公司并经法定验资机构验证的出资额抽出、隐匿、转移，造成公司净资产的实质性减少的行为。这里的出资额，笔者认为包括实收资本(股本)和验资时产生的资本公积，投资者投入的资金超过其在注册资本中所占

2023-06-09

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同时满足行为要件和损害要件是人民法院认定股东构成抽逃出资的标准。公司或债权人需要提供能够证明股东在公司尚未实际收益或存在负债的前提下却获取公司分红的证据，以此产生股东在未经合法程序的情况下制作了虚假财务会计报表获取公司资金的合理怀疑。若股东不能说明其获取公司资金的行为系经法律程序决议，而是在公司没有盈利或者公司盈利不足以弥补经营亏损的情况下通过虚构公司财务会计报告虚增利润进行分配，则属于违反没有利润不得分配原则、损害公司利益的情形，应当被认定为抽逃出资。变更股东与抽逃出资的区别是什么性质不同、方式不同、要求不同。变更股东是正常的商业行为，抽逃出资是违法行为。1、性质不同。股东会是公司的权力机构，依照公司法行使职权。变更股东是合法的商业行为。而抽逃出资的行为违反了公司法关于公司资本充实、股东不得抽逃出资的规定，其给公司权益造成的损害并不因股权变更而改变，抽逃出资的股东也不因嗣后转让股权而免除

2023-07-07

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关于劳动仲裁工资标准认定的问题

1、仲裁是准司法机构，对于自己的诉求要有证据，你所有的诉求都没有相应书面证据，只有口头叙述，对你确实不利。对于仲裁结果不服，你还可以起诉法院，可能对工资标准会有不用的认识。至于出差的费用，可以凭借证据主张。一、劳动仲裁工资标准包括了什么1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；3、实践中，一些用人单位在计算离职经济补偿时，以劳动者的实发工资或者基本工资作为计算基数，从而损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资的”含义；4、法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报

2023-04-04

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