当然算。工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。劳动者在上班期间受伤人身伤害造成骨折的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。
一、上班期间干私活受伤了算工伤吗
上班期间干私活受伤了不算工伤。根据相关法律的规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤,但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤,所以不能认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
二、上班期间摔骨折了算工伤吗
上班期间摔骨折了算工伤,可以申请工伤认定。事实上,申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定,如果伤情稳定,治疗终结的,马上就可以申请伤残鉴定。所以,工伤认定结果出来后,就看治疗的进度做伤残鉴定。申请伤残鉴定时,公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定,并且在申请工伤鉴定时,申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。
三、骨折了可以报工伤吗
在骨折后两个月可以申请工伤。员工骨折时是在单位受伤的,应视为工伤,即使是上班路上也算。工伤是不以受伤部位来判断是否算工伤,还应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果工伤员工认为自己肢体的伤害有可能构成残疾的,进行劳动能力鉴定,再根据结果进行协商索赔。
-
在工作时右手第三根手指骨折了算工伤吗?应当有怎样补偿?
399人看过
-
下班的时候摔骨折了算不算工伤?
223人看过
-
保姆在工作时老人骨折了怎么办
203人看过
-
在宿舍的时候脚磕骨折算不算工伤
334人看过
-
员工手指撕脱骨折工伤吗?
358人看过
-
在建筑工地上工作导致的肋骨骨折是否算工伤?
65人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
-
工伤在监护的工作时候手指骨折工伤赔偿标准有哪广西在线咨询 2022-03-25受伤的原因是什么?如果是因工作原因,那就属于工伤的范畴。根据法律规定,您就应该委托律师帮您申请工伤认定劳动能力鉴定,从而享受工伤待遇即伤残金、医疗费用、治疗及修养期间的工资按原待遇发、住宿费、伙食补助费,当然,如果单位解除与您的劳动关系或您不需干了,则还可以获取医疗补助金、就业补助金和经济补偿金。
-
因工作时在煤矿出了工伤,脚骨折了新疆在线咨询 2022-07-061、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
-
工地工作时肋骨骨折在工地上工作三根肋骨骨折能算是轻伤重庆在线咨询 2022-03-22申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
-
工作时右手第一掌骨骨折了可以评几级工伤青海在线咨询 2022-09-26我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。工伤伤残标准有一到十级:一级伤残: