交通事故中如何确定单位司机的责任-法师兄

交通事故中如何确定单位司机的责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-19 12:52:09 64 人看过

一、交通事故中如何确定单位司机的责任

交通事故中如何确定单位司机的责任需要判断司机是否因执行工务而导致的交通事故来确定。

1．若用人单位的司机因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；

2．若是单位司机在非工作原因造成他人损害的，由侵权人自己承担赔偿责任。

3．公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，将交通事故责任划分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

二、发生交通事故保险公司不予理赔的情形有哪些

发生交通事故保险公司不予理赔的情形如下：

1．酒后驾车、吸毒、药物麻醉所致车辆损失和第三者责任；

2．无证驾车或与准驾车型不符；

3．逾时报案，报案不实；

4．发生事故未通知保险公司；

5．第三者责任险拒绝支付客户与第三者私下协定的赔偿金额；

6．投保车辆发生转卖、赠送他人、变更用途、增加危险程度而发生交通事故。

三、交通事故赔偿应当包括？

交通事故赔偿应当包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费；导致伤残的，还需要加上残疾赔偿金、残疾辅助器具、被扶养人生活费、康复费用、护理费用；导致死亡的，不再有残疾赔偿金、康复费用，其他金额以实际发生金额为准进行赔偿，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。

《中华人民共和国民法典》：第三章　责任主体的特殊规定　　第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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