2017女职工退休工资一般是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-08 14:06:20 171 人看过

领取养老金的金额取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城市人口平均预期寿命等因素。退休工资由两部分组成,第一部分是员工个人账户的基金,第二部分是社会统筹基金的总和,即退休工资的总额。每个月能拿到的退休工资,用这个金额的总和除以12个月后应该支付的年数。

深圳退休工资最低标准是多少

具体的退休金是需要看交了多少年社保以及养老保险的余额有多少,具体金额主要由统筹养老金和个人账户养老金组成,统筹养老金是指以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给百分之一计算,个人账户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 23:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 医生工资一个月多少,退休工资是多少
    对于医生工资一个月多少,退休工资是多少这个问题,解答如下:新的退休规定:1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴:全体工
    2023-03-03
    230人看过
  • 工伤退休工资与一般退休工资的差异
    不一样。工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样,按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。工伤退休工资上调吗工伤退休人员会按照退休人员正常涨工资。注意:涨后如果还低于工伤津贴,你实际拿到手的还是工伤津贴的数额,退休金和工伤津贴就高不就低,只有退休金高于工伤津贴,你才能看到真正涨的钱。针对退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,自2018年起,在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2019年继续坚持这一做法,对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即:65至69周
    2023-07-07
    499人看过
  • 企业退休职工的长期工资是多少?
    一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励,合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工
    2023-07-05
    283人看过
  • 退休人员死亡的话一般工资多少
    退休人员死亡后,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,一般丧葬补助金是生前领取3到6个月左右的养老金,而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。一、工人死亡后丧葬费有给三个月的吗1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。3、退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的,按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。二、买社保
    2023-03-19
    159人看过
  • 2017年下岗职工退休新政策
    1、2018年下岗职工退休新政策(1)大龄下岗职工现行政策1、有条件支付生活费2、达到提前退休年限后选择退休3、达到提前或正常退休年龄的个人勉付养老金。(二)下岗失业职工提前或正常退休政策规定1、男.年满50岁,工龄30年以上的,为提前准退休年龄段;2、男.年满55岁,工龄15年以上的,为正常提前退休年龄段;3、女.工龄30年以上,全日制毕业包分配的本科生工龄26年,专科27年,研究生25年以上,为提前准退休年龄段。二.下岗职工基本生活费支付规定1。下岗职工(男女)工龄30年以上,全日制毕业包分配的本科生工龄26年以上。专科27年。研究生25年以上的,每月领取基本生活费600元左右。达到提前准退休年龄后,可以选择自己退休,也可以选择不退休;2、如果选择提前退休,停止支付基本生活费,按退休工资支付。三、如果本人愿意领取基本生活费,直到正式退休,基本生活费自行停止。2021下岗职工退休新政策下
    2023-08-18
    453人看过
  • 20元社保天津退休女职工最低基数退休拿多少工资
    一、20元社保天津退休女职工最低基数退休拿多少工资具体视情况而定。计算退休金的方法:用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139,50周岁为195)。具体看缴纳情况,缴费基数高,就会多领取,缴费基数低,就会少领取。退休工资是劳动者因年老退休后按照社会保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金从管理体制.上可分为基本退休金、补充退休金和个人储蓄式退休金三种类型;从给付额度上可分为正常退休金、特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后,退休当月的工资照发,从批准退休的第二个月停发工资,每月按规定发给退休金,通常延续到领取者死亡为止。法律依据:《国务院关于工人退休、退职
    2023-03-14
    129人看过
  • 18年退休职工退休金是多少?
    一、退休职工退休金是多少?退休职工退休金是多少应当是根据劳动者本人的工资水平,还有就是缴纳社会保险基数来进行计算的。(一)社会统筹养老金的计算参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金个人账户养老金(二)个人账户养老金的计算个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老
    2024-02-04
    168人看过
  • 一般双休的工作工资都是多少钱
    针对双休日进行加班的薪资准则:当用人单位在休息日因业务需求需要员工加班且无法给予相应的调休时,应向加班者支付其工资至少为正常工作日工资的两倍作为薪酬补偿。在日常经营过程中,若有必要安排劳动者延长工作时间,则应支付其工资不得低于正常工作日工资的百分之一百五十作为劳动报酬。而若是国家规定的法定节假日期间劳动者必须进行工作,那么用人单位需向其支付工资不得低于正常工作日工资的三倍作为薪酬补偿。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-05-04
    457人看过
  • 女职工43岁24年工龄办病退休最低工资退多少钱?
    一、一般来说病退工资怎么计算?病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。1、企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。2、机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。二、长期病假工资的工资如何计算?长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以
    2023-03-26
    58人看过
  • 上海目前最低职工退休工资是多少
    一、上海目前最低职工退休工资是多少上海最低退休工资标准如下;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%最低工资标准每小时不低于12。64元、每月不低于2200元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从
    2023-04-03
    188人看过
  • 女教师一般多少岁退休
    根据我国法律规定,女教师的法定退休年龄是五十周岁。一、女性的法定退休年龄是多少女性的法定退休年龄为:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。根据我国现行法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。我国公民达到法定退休年龄之后,养老保险缴满15年的,就可以领取退休金。二、教师退休文件调整法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的 ,从事井下、高空、高温、特别繁重体力
    2023-02-19
    389人看过
  • 单位破产了退休职工可以拿多少退休工资
    一、单位破产了退休职工可以拿多少退休工资当单位破产时,退休职工的退休工资并不会因此而直接减少或停止支付。他们的退休工资主要取决于之前的缴费记录和个人账户累积情况。退休工资由两部分组成:基础养老金和个人账户养老金。1.基础养老金是根据退休时统筹地区上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来计算的,每缴费满1年,发给1%。2.个人账户养老金则是根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的。这部分养老金与个人的缴费记录和账户累积情况密切相关。二、退休金计算标准退休金的计算标准主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。1.基础养老金的计算公式为:基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(1)“本人指数化月平均缴费工资”是根据个人历年缴费情况计算的,反映了个人的缴费水平。(2)“缴费年限”则是指个人累计缴纳养老保险的年
    2024-08-03
    284人看过
  • 女职工休哺乳假辞退补多少
    一、女职工休哺乳假辞退补多少?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    2023-04-28
    363人看过
  • 职工社保女性退休时间是多少岁
    (1)当员工年满五十周岁时,且在岗工龄达到十年者;(2)员工年满四十五周岁,同时在业工龄十年以上者,且其从事井下、高空或其他极度繁重体力劳累之工作者;(3)员工年龄同样为四十五周岁,且累积的在岗工龄已达十年以上者,若经过二级甲等及以上医院确认证实其已经全然丧失了劳动能力,则该类员工应予以批准提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经
    2024-05-17
    111人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 太仓职工退休一般多少钱退休工资
      吉林省在线咨询 2022-10-20
      无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,很多具体数据不确定,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。rr《社会保险法》r第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。r基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿
    • 2017退休职工死亡每月多少工资
      内蒙古在线咨询 2022-10-22
      具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    • 退休年龄一般是多少工资?
      江苏在线咨询 2022-07-25
      若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。 若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。 若不符合上述条件的,则不可享受工伤保险待遇。
    • 2017年退休工资少了一个月
      内蒙古在线咨询 2022-09-12
      退休养老金属于夫妻共同财产,时平均分割,但可以书面约定归个人所有或者部分个人所有。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
    • 退休年龄女职工是多少岁工龄的女职工退休年龄
      澳门在线咨询 2022-04-15
      我国决定2018年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。2015年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。该报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2