劳动仲裁后开离职证明-法师兄

劳动仲裁后开离职证明

来源：互联网时间： 2023-03-08 08:42:27 441 人看过

向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同；身份证复印件（1份）。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，如给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

一、解除劳动合同丢了六年

解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。

用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.

用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、打工老板不给工资如何办

打工老板不给工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。

向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时应携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位工商登记信息。

提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给予双方举证期和答辩期；然后开庭审理，然后调解双方。如果调解失败，仲裁委员会将发布裁决；劳动仲裁在60天内结案；对裁决不服的，劳动者可以向法院起诉。

在申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作。

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