公务员判缓刑如何处理工作问题-法师兄

公务员判缓刑如何处理工作问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-19 10:16:30 481 人看过

一、公务员判缓刑如何处理工作问题

公务员判缓刑如下处理工作问题：

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

二、缓刑的条件

缓刑的条件是：

1．犯罪分子因犯罪被判处拘役或者三年以下有期徒刑；

2．犯罪情节较轻；

3．有悔罪表现；

4．没有再犯罪的危险；

5．宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

三、缓刑会留下案底吗

判缓刑一般会留案底。判缓刑也会有案底，因为缓刑也是处罚刑事犯罪行为的一种，会记录在相应的档案上，也就是留有案底，终生伴随不能被消掉。对于执行缓刑的犯罪人员并不是完全自由的，若考验期仍不思悔改，不服从监管，随意离开监管区域等，那么也将会执行原判。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十六条

【缓刑的考验及法律后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则第四章　刑罚的具体运用第五节　缓刑　　　　第七十六条　对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

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