哈尔滨五险一金基数是多少-法师兄

哈尔滨五险一金基数是多少

来源：互联网时间： 2023-05-04 18:50:47 206 人看过

哈尔滨五险一金基数是什么?我市职工住房公积金缴存基数上限调整为11,803元、月缴存额上限调整为2,833元。

(1)哈尔滨社保缴费基数

根据哈尔滨市统计局公告，哈市城镇非私营单位在岗职工平均工资为47209元，月平均额为3934.08元。按照相关政策规定，哈市医疗保险管理中心将依据各参保单位的职工工资申报情况，结合哈市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准，调整医疗保险、工伤保险、生育保险缴费基数。

(2)哈尔滨公积金缴存基数

根据《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)和《关于进一步加强住房公积金管理工作的通知》(黑建保〔2008〕11号)关于“缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍”的规定。现将我市年住房公积金月缴存额上限调整如下：

根据市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗人员年平均工资为47,209元，确定我市年职工住房公积金缴存基数上限调整为11,803元、月缴存额上限调整为2,833元。

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应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）乘以适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000乘以3%=90元一、工资扣税800大概有多少工资工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税,全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500,扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算,如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。二、个税8000元工资大概多少如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元

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一、工资8000险一金扣多少1、城镇职工养老保险缴费标准：企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。新型农村社会养老保险缴费标准：因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则，缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。

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1．什么是“五险一金”“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳；而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在关于社保公积金的实际操作中，我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。“三险一金”，一般会少生育保险和工伤保险；“四险一金”一般会少生育保险；六险二金，一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。2．“

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5600基数五险一金扣除标准是多少？

比例会有所不同的，按合肥这边的帮您分析下：5600元的工资，您单位按实际工资帮您交的话就是5600元的基数，乘以比例的话，按合肥的算是要交580多元个人部分的，所以是扣580元左右的；公积金按5600的基数，5％的比例的话每月要扣个人的560元，按10％，这要扣1120元合计要扣社保加公积金（五险一金）：580＋560＝1140元；580＋1120＝1700元那到手的话就是：4460多元或是3900多元。河北省主要城市五险一金缴纳比例基数【石家庄】养老保险：单位，20％，个人，8％医疗保险：单位，8％，个人，2％工伤保险：单位，1％，个人不用缴费失业保险：单位，2％，个人，1％生育保险：单位，0．8％，个人不用缴费住房公积金：单位，11％，个人，7％【秦皇岛】养老保险：单位20％，个人8％医疗保险：单位6．5％，个人2％生育保险：单位0．6％，个人不缴纳费用工伤保险：单位按照0．5％，1％

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灵活就业人员失业保险费的缴费基数，按照我市上年城镇职工平均工资的60％确定。缴纳失业保险费的比例为缴费基数的3％。举例计算如哈尔滨2013年度城镇职工年平均工资为47209元，月平均为3934．08元，灵活就业人员失业保险费的缴费基数3934．08元X60％＝2360．448元。灵活就业人员需缴纳失业保险：2360．448元X3％＝70．81元。

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一、哈尔滨个人医疗保险交多少年医疗保险缴费年限是男满25年，女满20年，具体规定如下：1、城镇职工基本医疗保险的缴费年限是累计计算的，也就是说在缴费期间允许断;2、累计缴纳医疗保险费男满25年，女满20年，当地医疗保险成立起以前的工龄算视同年限;3、实际缴纳医疗保险费满10年也就是120个月。3.达到退休年龄，也就是说拿到退休审批表;4、城镇职工基本医疗保险待遇和城镇居民医疗保险待遇。医疗保险缴费年限只是对于城镇职工基本医疗保险来说的，对于城镇居民医疗保险是没有任何意义的。二、个人交社保与单位交的主要区别1、参保的险种不完全一样：单位员工养老、失业、医疗、工伤、生育五险都参保，其中养老、失业、医疗三种保险由单位和个人共同缴纳，工伤、生育则由单位缴纳;而个人以灵活就业者身份参保，一般只参加养老和医疗保险，费用完全由个人缴纳。2、缴费基数不一样：单位员工是以本人上一年度的收入作为缴费工资基数的

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