由于对伤残部位的伤残情况描述不清,无法判断大致等级。属于工伤。<br>一、属于工伤。工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。<br>二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。<br>三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金7.一次性医疗补助金8.一次性就业补助金等等<br>
工厂裁员应该得到什么赔偿吗
根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿。
当然,如果公司在合同上有规定,职员在试用其间多次违反规定或者给公司造成重大损失的,公司有权给予辞退并解除劳动关系。但要有他违反规定的证据,比如说:罚款等。这样的是不需要赔偿的,还有是员工自己辞职的特不需要支付任何费用。因裁员解雇的话,是不合道理的,这属于公司的原因,不是个人原因,,可以要求赔偿损失,必要的可以通过劳动部门解决问题。
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发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤: 1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救; 2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理; 3. 报告上级:... 更多>
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他现在还在住院治疗,我想问下我现在应该做什么有用广西在线咨询 2022-10-25由于医学专业性较强,建议复印并封存病历,复印客观病历,封存主观病历,找专业律师分析过错,若找不出过错,鉴定专家不会给你指出问题的,本人医学硕士,副主任医师,相信不会让你失望。XX可找到我的联系方式。
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现在是在医院治疗中,我们应的到什么样补偿山东在线咨询 2022-10-03项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时介入维权以避免损失。
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你说有赔偿,我现在应该怎么做才有赔偿云南在线咨询 2022-10-24工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
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