让出差不出差可以辞退吗-法师兄

让出差不出差可以辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 01:22:38 70 人看过

一、让出差不出差可以辞退吗

我们需要明确一点，员工是否因不出差而可以被辞退，这并非一概而论的。这主要取决于公司的规章制度以及员工与公司之间的约定。

1．如果员工的职责明确包含出差，且不出差的行为严重违反了公司的规章制度，且员工无正当理由的，那么公司确实有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，予以辞退。

2．如果出差并非员工的主要工作任务，且公司未与员工就出差事宜进行明确的协商并达成一致，那么公司单方面辞退员工就可能涉及违法行为。

二、公司不出差辞退的条件

公司在辞退员工时，需要满足一定的条件。这些条件主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说，如果员工存在以下情形之一，公司可以解除劳动合同：

1．在试用期间被证明不符合录用条件的；

2．严重违反公司的规章制度的；

3．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

4．与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

5．因法定情形致使劳动合同无效的；

6．被依法追究刑事责任的。

如果员工不出差的行为并未达到上述严重程度，或者公司并未与员工就出差事宜进行明确的约定，那么公司单方面辞退员工就可能面临法律风险。

三、单位辞退员工无补偿条件

在某些情况下，公司辞退员工时可以不用支付经济补偿。这些情况主要包括：

1．员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

2．员工严重违反劳动纪律和公司规章制度的；

3．员工严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损失的；

4．员工与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

5．员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6．员工被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
不出差是不是公司辞退的理由

一、不出差是不是公司辞退的理由不出差在一定情况下可以被公司辞退。我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求，但如果在签订劳动合同时；双方已经说明并约定了“异地出差”的岗位职责或者不出差严重违反用人单位的规章制度，那么此时如果员工拒绝异地出差，则用人单位有权辞退员工。在遇到用人单位提出“异地出差”的工作要求时，建议劳动者先与用人单位协商，协商不成的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑

2024-01-27

329人看过
法律综合知识
拒绝出差被辞退怎么办

当员工拒不出差的行为达到了严重违反用人单位规章制度的程度时，该用人单位有权直接依法单方解除与其之间的劳动合同。然而，若劳动合同中并未对出差事宜进行明确约定，此时若因员工的拒绝出差而导致用人单位采取辞退措施，便构成了非法解除劳动合同的情形，因此，用人单位理应承担相应法律责任，包括但不限于重新履行已解除的劳动合同或向员工支付赔偿金等方式解决纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2024-04-28

339人看过
监外执行
监外执行可以出省出差吗

可以的，但是对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告，到外地打工应当提前提出书面申请，司法所根据具体情况作出决定。监外执行的人要去外地长住的，必须按照程序取得矫正机关的同意。我国刑事诉讼法规定，对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。《社区矫正实施办法》对此有如下规定：第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县(旗)。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因，确需离开所居住的市、县(旗)，在七日以内的，应当报经司法所批准；超过七日的，应当由司法所签署意见后报经县级司法行政机关批准。返回居住地时，应当立即向司法所报告。社区矫正人员离开所居住市、县(旗)不得超过一个月。第十四条社区矫正人员未经批准不得变更居住的县(市、区、旗)。社区矫正人员因居所变化确需变更居住地的，应当提前一个月提出书面申请，由司法所签署意见后报经县

2023-02-12

203人看过
不可抗力
国有出让和出让的差异

国有土地出让属于出让的一种类型。国有土地出让是指：国家以土地所有者的身份将土地使用权在一定年限内让与土地使用者，并由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。出让土地指的是土地所有者把土地使用权在一定的时间年限内出让给土地使用者，并且土地使用者需要向土地所有者支付该土地使用权的出让金的一种行为。国有土地使用权出让协议范文＜p＞第一条本合同双方当事人＜／p＞＜p＞出让方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）＜／p＞＜p＞受让方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）＜／p＞＜p＞根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《省国有土地使用权出让和转让实施办法》和国家有关规定，双方本着平等、自愿、有偿的原则，订立本合同。＜／p＞＜p＞第二条甲方依据本合同出让土地的使用权，土地所有权属中华人民共和国，地下资源、埋藏物和市政公用设施均不在土地使用权出让范围。＜／p＞＜p＞第三条乙

2023-07-07

448人看过

试用期
试用期出差有出差费吗

劳动者与用人单位是可以约定试用期的，在试用期内用人单位要与劳动者签订劳动合同，在试用期内一般是同岗同酬的。一、签订劳动合同有哪些误区签订劳动合同要注意下列误区：1、临时工是要签劳动合同的。其实，临时工是我国统一实行劳动合同制度以前，与固定工相对应的概念。《劳动法》颁布实施后，用人单位招聘劳动者都应与劳动者签订劳动合同。2、试用期内也要签正式劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订正式的劳动合同。二、主动辞职需要收违约金吗主动辞职是否需要交纳违约金如果是在试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者主动辞职需要交纳违约金；如果用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权，劳动者辞职后泄露的需要交纳违约金。三、试用期是否包含在劳动合同期限内试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。现实生

2023-06-22

90人看过
辞退
公司安排出差不去被辞退有补偿吗

公司安排出差不去被辞退有补偿分情况：1、公司安排出差是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同，否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇；3、尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行安排出差，应当与劳动者协商一致；4、除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的，公司安排出差，否则属于违法行为，劳动者可依法维护自身权益；5、如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职的，那么员工在辞职时，可以要求获得经济补偿金。比如公司强制安排出差，要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的，这种情况下公司解除劳动合同的，被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协

2023-08-09

134人看过
法律综合知识
出差保险可以拒赔吗

需视具体情形而定。以下为一些可能导致保险公司拒绝理赔的常见原因：1、保险事故并未涵盖在所购买的保单保障范围之内；2、对于处于等待期内的被保险人遭受的保险事故，保险公司有权根据相关约定予以免责，即在保单生效后规定期限内，即使被保险人发生保险事故，保险公司亦可不予支付任何赔偿款项；3、根据保险条款中的明确规定，某些特定风险或损失属于保险公司的免责范畴；4、若投保人未能按照保险合同约定按时足额缴纳保险费用，则保险公司有权拒绝承担相应的保险责任；5、若投保人系因自杀行为或者故意犯罪行为而导致保险事故发生，保险公司同样有权依据相关法律法规及保险合同约定，对该类保险事故不予理赔。《中华人民共和国保险法》第四十三条投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。受益人故意造成被保险人死亡、伤残

2024-05-04

282人看过
法律综合知识
出差不适应可以申请回去吗

依照此前的防疫政策规定，对于来自湖北省的境外旅客，有必要实施强制性的医学隔离措施；而对于其他地区的人员，则采取家庭自我隔离方式。然而，鉴于当前全国范围内新冠肺炎疫情局势已逐步得到有效遏制，绝大多数省市不再硬性要求集中隔离。但值得注意的是，对于那些来自国际区域的入境人士，仍旧需按照相关规定执行相应的隔离措施。目前，大部分城市均以健康码作为主要甄别手段。若个人展示绿色健康码，便有权在全国各地自由扫描二维码通行；反之，若个人扫描结果呈现红色，这意味着其可能需要执行家庭自我隔离或者接受医学隔离观察。《传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实

2024-05-19

376人看过

土地出让
差异：有偿出让与划拨的差别

我国实行土地有偿使用制度，出让土地和划拨土地是两种供地方式。出让土地需要支付土地出让金，获得一定年限的国有土地使用权；划拨土地是原来实行土地有偿使用制度以前的供地方式，有偿使用以后的基础设施、公共建筑也是划拨土地。划拨和出让是获得国有土地使用权的两种方式。我国在实行土地有偿使用制度后，出让土地是一种供地方式。在这种方式下，用地人需要支付土地出让金，从而获得一定年限的国有土地使用权。划拨土地是原来实行土地有偿使用制度以前的供地方式，有偿使用以后的基础设施、公共建筑也是划拨土地。划拨和出让是获得国有土地使用权的两种方式。不同点：有偿出让需要支付土地出让金，而划拨土地是免费划拨。有偿出让的年限较短，而划拨土地的年限较长。根据所提供的信息，有偿出让需要支付土地出让金，而划拨土地是免费划拨。有偿出让的年限较短，而划拨土地的年限较长。这些差异在土地使用权出让和划拨中有所体现。根据《中华人民共和国土地管

2023-08-29

494人看过
法律综合知识
差一年半退休可辞退吗

一、差一年半退休可辞退吗1．在诉讼离婚的情况下，如双方当事人达成共识并签署书面协议，法庭有权当场对此案做出裁决。2．依据我国现行法律法规之规定，对于所有公开或非公开审理的案例，人民法院均须以公开方式宣读并宣告其判决结果。其中，若案件决定于庭审当日结束，则应在十个工作日内发文宣布判决结果；反之，若选择定期审理，则在宣判之后即可即时下发判决文书。另外，涉及到有关婚姻关系的判决书内容，人民法院有义务明确告知各方当事人，自判决正式生效之日起，直至法律规定的期限届满之前，不得再次进行结婚登记。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条人民法院审理民事案件，应当在

2024-04-14

301人看过
保险费
出差补助都可以报销吗

公司的出差补助的基本标准是企业的内控行为，属于企业经营自主权，国家对此没有明确的规定，一般是公司参照中央机关国家机关和所在地地方政府的差旅费管理办法。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，由于各地视经济条件不同标准也不尽相同。1、城市间交通费：城市间交通费是指省际、市际出差因搭乘火车、轮船、汽车、飞机等交通工具所产生的费用。2、住宿费：住宿费是指出差任运出差期间入住宾馆、饭店、招待所等产生的房租费用。3、伙食补助费：伙

2023-07-21

456人看过
法律综合知识
一般被缓刑可以出差吗？

一、一般被缓刑可以出差吗缓刑期间是可以去外地的，但是需要得到考察机关的批准。未经批准不得擅自离开居住的市、县或者迁居。《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。二、缓刑的撤销情形都有什么1、再犯新罪。这里的新罪，是相对于已判之罪而言的，它既包括故意犯罪也包括过失犯罪，既包括同种之罪也包括异种之罪。只要缓刑犯在缓刑考验期间再犯新罪，就应当依法撤销缓刑，对新罪和原判之罪实行数罪并罚。2、发现漏罪。发现判决宣告以前还有其他罪没有判决，说明犯罪分子隐瞒了部分罪行，没有认罪服法和真诚悔罪，应当依法撤销缓刑，对漏罪和原判之罪实行数罪并罚。3、严重违法。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，违反法律、行政法规或者国务院公

2024-01-25

240人看过

醉驾
如果司机醉驾可以出国出差吗？

对于醉驾可以出国出差吗这一个问题，其实不必担心，虽然按照有关的规定，有个别情况下是不准出境的，然而，醉驾并没有在这一个规定的里面，但也并不是说醉驾了就依然可以出国出差，那么这些不可以出国规定具体究竟是什么呢？如果没有取得护照的，要先取得护照后才可以出国，而不予签发护照的情形如下：（一）不具有中华人民共和国国籍的；（二）无法证明身份的；（三）在申请过程中弄虚作假的；（四）被判处刑罚正在服刑的；（五）人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的；（六）属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的；（七）国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。值得注意的是，公民因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被遣返回国的，公安机关出入境管理机构自其刑罚执行完毕或者被遣返回国之日起六个月至三年以内不予签发普通护照。(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接

2023-06-20

398人看过
法律综合知识
拒绝出差被辞退是否有赔偿？

公司安排出差不去被辞退有补偿。未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照相关规定的二倍经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

2024-04-21

362人看过