本文介绍了申请工伤意外保险的方法,包括两个步骤:1)向社保行政部门申请工伤认定;2)一旦被认定为工伤,请携带工伤认定书、住院结算单及费用明细表等文件向社保部门申请报销。审核通过后,费用将支付给职工本人或单位,并由单位代为转交。

申请工伤意外保险的方法如下：

1.向社保行政部门申请工伤认定；

2.一旦被认定为工伤，请携带工伤认定书、住院结算单及费用明细表等文件向社保部门申请报销；

3.审核通过后，费用将支付给职工本人或单位，并由单位代为转交。

工 伤 认 定 流 程 ： 如 何 申 请 工 伤 意 外 保 险 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定是指遭受事故伤害或者患职业病的劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位所在地的社会保险行政部门依法对职工或其近亲属与用人单位之间是否存在劳动关系或者是否属于工伤进行审查并作出决定。工伤认定决定作出后，由社会保险行政部门发给工伤认定证，并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。

在工伤认定过程中，用人单位应当申请工伤认定，并在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未在规定期限内提交工伤认定申请的，或者未提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，或者提供的证明材料不符合规定要求的，社会保险行政部门不予认定。

另外，用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，或者因用人单位或者职工或者其近亲属不符合享受工伤保险待遇条件等情形，社会保险行政部门不予认定为工伤或者视同工伤。

在工伤认定申请中，用人单位应当积极配合工伤认定工作，如提供有关证明材料、参加工伤认定培训等。对于用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请或者未提供与用人单位存在劳动关系的证明材料等情形，社会保险行政部门有权要求其提供相关证明材料或者进行调查，并可以依法处理。

申请工伤意外保险,请遵循以下步骤:1.向社保行政部门申请工伤认定;2.一旦被认定为工伤,请携带工伤认定书、住院结算单及费用明细表等文件向社保部门申请报销;3.审核通过后,费用将支付给职工本人或单位,并由单位代为转交。在工伤认定过程中,用人单位应当积极配合,如提供有关证明材料、参加工伤认定培训等。对于用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请或者未提供与用人单位存在劳动关系的证明材料等情形,社会保险行政部门有权要求其提供相关证明材料或者进行调查,并可以依法处理。

《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。