如何为新入职的员工办理社保开户呢?作为企业来讲,熟练掌握员工社保办理流程是人力资源部门必备的功课,而对于员工来讲,能清楚地认识并了解国家法律法规,熟悉员工社保办理流程也相当必要,这能使员工自身的权益得到有效的保障。
我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。那么,作为企业来讲,如何为新入职的员工办理社保开户呢?
员工参保手续:
1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;
1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章;
2.如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》,加盖公章;
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在办理社保的同时办理此证;
2)办理以上手续,为《就业失业登记证》加盖印章。
新公司社保开户:
领取《劳动和社会保障证》,基本开户
1)营业执照、税务登记证、组织机构代码证(原件和复印件各一份);
2)法人身份证、办理人员原件及复印件、(实在不记不起来用在开户的哪里了,但可以肯定只用于开户,除去此程序,后续的就不需要啦)
3)填写《南京劳动和社会保障登记表》,也可带回公司填写,一式三份;填写好并加盖公章,工作人员进行登记备案,发放《劳动和社会保障证》。
如何为新员工缴纳社保:
1、除特殊原因,每人只有一个社保账户;
2、进入新公司时,若员工有社保账户的,应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);
3、新员工没有社保账户的,要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);
4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例,详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份,加盖公章;
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份,加盖公章;
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份,加盖公章;
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份,加盖公章;
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份,加盖公章;
6、《全权委托授权书》(分公司企业需提供)原件及复印件一式二份,加盖公章(总公司及分公司);
7、总公司营业执照副本复印件一式二份,加盖公章(分公司企业需提供);
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份,加盖公章(分公司企业需提供)。
-
企业如何为新入职的员工办理社保开户
122人看过
-
公司如何为新员工办理社保
257人看过
-
新员工的入职手续如何办理
51人看过
-
如何办理新员工入职的手续?
261人看过
-
如何办理新员工入职的手续?
202人看过
-
企业新入职员工的社保怎么办理
141人看过
-
-
新入职员工去企业如何办理社保?黑龙江在线咨询 2022-11-201、企业办理社保需到专门的社保管理机构进行申请,也可以通过网上官方平台自行申请办理。 2、申请流程为:准备好社保办理需要的资料(在社保网上申报平台下载专区下载信息登记表,填写并加盖公章)—到社会保险管理机构申请—前台初审材料是否齐全—审核通过—录入、结算—转社保中心支付/企业、社保所到医保中心领取分割单—办理结束。注册申请后再添加新员工就可以在社保机构官方平台填写员工信息进行网上申报了。
-
企业如何给新入职员工如何办理社保台湾在线咨询 2022-11-031、企业办理社保需到专门的社保管理机构进行申请,也可以通过网上官方平台自行申请办理。 2、申请流程为:准备好社保办理需要的资料(在社保网上申报平台下载专区下载信息登记表,填写并加盖公章)—到社会保险管理机构申请—前台初审材料是否齐全—审核通过—录入、结算—转社保中心支付/企业、社保所到医保中心领取分割单—办理结束。注册申请后再添加新员工就可以在社保机构官方平台填写员工信息进行网上申报了。
-
新入职员工社保怎么办理天津在线咨询 2022-11-08新入职员工参保手续:带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》; 1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章; 2.如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》,加盖公章; 3.如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在办理社保的同
-
如何办理新员工入职台湾在线咨询 2022-08-23办理报到手续办理流程:(1)人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。(2)新员工填写《员工档案表》及有关表格,。(3)人力资源部签发《报到通知书》。2、通知用人部门接领新员工。3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。4、人力资源部将新员工资料归档,并输入电脑。5、对新员工进行入职培训。6、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。 离职手续办理流程: