公司股份分配如下：

1、平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展；

2、个人说了算。老大占股80％－90％，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大；

3、差异化分配股权。创业人数在五人以下的，大股东占百分之五十一，创业人数在五人以上的，大股东可以占股不超过百分之五十一；

4、创业人数是三个人，大股东占股百分之五十五；

5、绝对控股型，出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上，以及其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；

6、相对控股型，股东出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响，如果股权比较分散，一般要达到30％以上；

7、不控股型，如外聘的经理人，只有经营权，最高决策还是有董事会下发。

一、股权分配原则：

1、控股原则——创始人必须要有控股地位；

2、互补原则——创始团队优势互补，股份梯次安排；

3、预留原则——预留10－20％给未来人才，确保新鲜血液进入；

4、激励原则——创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉；

5、收放原则——顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计要开放。

二、公司股份转让流程如下：

1、交易双方进行洽谈、对进行交易的事项进行初步确定；

2、通知各个股东，取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃优先购买权证明；

3、签订股权转让协议；

4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；

5、办理变更登记。

三、公司股份分配需要以下材料：

1、《公司变更登记申请表》；

2、公司章程修正案，需全体股东签字、盖公章；

3、股东会决议，需全体股东签字、盖公章；

4、公司执照正副本原件；

5、全体股东身份证复印件并携带原件进行核对；

6、股权转让协议原件。

总之，股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后才可以通过股权转让帮助分配。

公司股份如何划分

对于股份有限公司而言，根据《公司法》第一百二十五条的规定，公司股份由股份有限公司的资本划分而来，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。《公司法》第一百二十六条规定，股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。第一百二十九条规定，公司发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。公司向发起人、法人发行的股票，应当为记名股票，并应当记载该发起人、法人的名称或者姓名，不得另立户名或者以代表人姓名记名。

《中华人民共和国公司法》第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。