职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
工龄18年年休假多少天
一、工龄18年年休假多少天
1、工龄18年年休假10天。公司不给职工休年假可以通过以下方式维权:
(1)如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假,经员工本人同意,可以不安排员工休年休假,但公司需要给予员工3倍的年假报酬;
(2)单位不给休年假,也拒不支付年假法定的工资报酬,劳动者可以求助当地劳动保障局,一经核实,单位将被责令整改,员工年假工资如数归还,单位还需要加付赔偿金;
(3)如若企业躲避归还年假工资和赔偿金,将由人民法院强制执行。
2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、什么情况下劳动者无法享受当年的年休假
1、劳动者依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的劳动者,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的劳动者,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的劳动者,请病假累计4个月以上的。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
求解年假天数:连续工作18年累积
96人看过
-
如何算年假剩余天数
50人看过
-
累计工作18年年休假多少天
126人看过
-
如何计算正确的年假剩余天数
130人看过
-
职工年休假天数以累计工作年限计算
58人看过
-
职工年休假天数是否以累计工作年限计算
346人看过
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
-
职工连续工作满几个月不满20年以上的, 年休假天数应当参照累计工作西藏在线咨询 2022-03-28职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累
-
职工在新单位连续工作满10年而且连续工作满10年的年休假天数是多少河南在线咨询 2022-03-06职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不
-
职工连续工作满几个月以上累计工作年休假天数以什么为准新疆在线咨询 2023-02-13你问的应该是带薪年休假,工作年限是按天计算的,累计工作年限必须已满20年才能休15天;公休假是指周末休息日。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。人力资源部和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称办法)第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。”
-
职工连续工作满多少个月以上累计工作满多少年以上的年休假天数不同天津在线咨询 2022-01-24职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时
-
企业员工的年假天数以累计工作年限计算吗?西藏在线咨询 2021-11-29《员工带薪年休假条例》规定,员工累计工作不满1年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;已经20年了,假15天。年假天数根据员工累计工作时间确定。员工在同一或者不同用人单位工作期间,依照法律、行政法规或者国务院的规定,视为累计工作时间。