工伤赔偿应该个人赔偿吗-法师兄

工伤赔偿应该个人赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 21:49:44 176 人看过

一、工伤赔偿应该个人赔偿吗

在工伤事故中，赔偿金通常会直接发放至相关人员手中而非公司，这也被称为“个人赔付”。

工伤赔偿标准，亦可称之为工伤保险待遇标准，这是为了保障工伤员工以及工亡职工的家属能依法享有应有的赔偿项目及额度。

在此情况下，用人单位需要承担支付工伤赔偿的责任，且该项资金必须直接汇入工伤员工个人的账户之中。

若用人单位未能按照法律规定足额投保工伤保险费的话，就有义务承担全部工伤赔偿的费用。

《工伤保险条例》第37条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿应该如何起诉

针对工伤赔偿事宜的法律纠纷处理方式主要分为两种：一种是在劳动者对劳动仲裁委员会所作出的裁决结果表示不满时才会发起诉讼；另一种则是在劳动者就工伤赔偿事宜与雇主之间无法协商成功的前提下，选择通过劳动仲裁机构进行调解或者仲裁。

当劳动者对于仲裁结果持有不同见解之时，其可以依法向具备相应司法管辖权限的人民法院提出诉讼请求。

在此过程中，劳动者必须要准备充足的证据来支持自己的主张，例如工伤认定证书、医疗记录以及工资单等等，以此来证实自身遭受工伤的事实以及应当获得的赔偿金额。

劳动者还需要根据法院的具体要求，提交完整的起诉状及其他相关文件资料，并且依照法定程序支付诉讼所需的相关费用。

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