个人在劳动中受伤如何获得赔偿？-法师兄

个人在劳动中受伤如何获得赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 08:25:41 169 人看过

给私人干活摔伤骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

跟私人包工头干活受伤怎么办

一、跟私人包工头干活受伤怎么办

1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

二、包工头工地受伤属不属工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

经济补偿
煤矿工人在工作中遭受十级伤害，如何获得相应的赔偿？

煤矿工人十级工伤的赔偿措施包括：一次性伤残补助金相当于7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，将获得相应的赔偿。煤矿工人十级工伤的赔偿措施如下：工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，金额相当于7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。煤矿工人十级工伤如何进行赔偿？煤矿工人工伤鉴定是保障煤矿工人权益的重要措施。根据《工伤保险条例》，煤矿工人在工作中容易受伤，鉴定等级从一级生活完全或大部分不能自理至十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。工伤鉴定结果将决定工伤赔偿的标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于煤矿工人的解除和补偿问题，根据《劳动合

2023-10-05

198人看过
工伤保险
如何在受伤后尽快报案获得工伤保险赔偿？

个人是一年公司是30天。1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会设立在同级人力资源和社会保障局，60天内出结果，（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。）3、根据等级确定赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。现在工伤保险报销怎么报销由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，

2023-07-15

79人看过
工伤保险
如何在工作中遭受交通事故并获得赔偿

认定为工伤后，您将获得工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准如下：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。认定为工伤后，您将能够获得工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准如下：1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（三）交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（四）康复治疗费。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）停工留薪。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

2023-11-24

222人看过
工伤保险
未成年人在职场中受伤，是否应该获得赔偿？

一位从四川来厦门打工的未成年人，在工厂务工时骨折，厂方认为其虚报年龄没有就业资格而不予赔偿。厦门市集美区法院近日对这起案件作出一审判决：被告厦门某洗涤有限公司应支付赔偿金43593元给原告。法院审理查明，原告小杨是1989年8月出生，2005年6月被招聘为厦门某洗涤有限公司的工人，双方未签订劳动合同。2005年7月8日，小杨在被告车间内使用机器时，左手臂受伤。到厦门市集美区后溪卫生院治疗，经诊断为左尺桡骨中下1／3处双骨折，小杨先在后溪医院门诊12天，病情恶化后又住院治疗15天，医生建议要加强营养并在术后一年内取出内固定器材。被告在支付了医疗费用后，拒不赔偿原告的其他损失。于是小杨到法院提出诉讼，请求判令被告支付生活费、续疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费共计15000元；支付一次性伤残赔偿金41078元，同时要求被告承担伤残等级鉴定费用850元。而根据司法鉴定的结论，小杨的伤残等级为九

2023-07-07

370人看过

劳动者
劳动者遭受劳动合同被解除，应该如何获得赔偿？

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者因劳动合同被解雇，通常会获得经济补偿。经济补偿的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。如果劳动者在本单位工作的年限不满六个月，那么经济补偿将按照半年计算；如果工作时间在六个月到一年之间，那么经济补偿将按照一年计算；如果劳动者的工作年限超过一年，那么经济补偿将按照每月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2023-11-12

227人看过
扶养
受伤后如何获得交通事故赔偿

因交通事故受伤的赔偿标准如下：1、不构成残疾的赔偿标准，赔偿义务人应当赔偿减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当赔偿；2、构成残疾的赔偿标准，因增加生活所需费用和丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当赔偿。根据法律相关规定，受害人的近亲属还可以要求赔偿义务人支付精神抚慰金，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。小孩子在学校受伤赔偿标准是怎样的1、孩子在学校受伤赔偿，法律没有规定具体赔偿标准，适用普通的人身损害赔偿。其赔偿的项目一般涉及以下内容：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、

2023-07-02

165人看过
劳动者
劳动者如何获得因患病或受伤而被迫解雇的赔偿？

劳动者患病被解雇满足以下条件的可得到补偿：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。劳动者被无辜解雇后，可以要求哪些补偿？（全文）【问题提示】劳动者被无辜解雇后，可以要求哪些补偿？【案情】小丽是县里一家酒店的服务员，到今年已经工作3年，月工资1000元。她工作认真，对客人热情礼貌，常常受到客人的好评。今年春天，该酒店被原来的老板出售给了李某，李某在接收酒店之后，为了有更好的效益对酒店工作人员进行了全面考察并进行部分更换。因为小丽只有初中文化水平，李某认为她服务不了较高层次的客人，新招聘来的服务员都是高中或专科水平，于是李某以酒店的名义给小丽发了辞退通知。小丽觉得自己在酒店干得不错，客人也很喜欢自己，接受不了李某的

2023-08-11

447人看过
法律综合知识
受害人能否在诈骗案件中获得赔偿

一、受害人能否在诈骗案件中获得赔偿诈骗罪的受害人能提起赔偿，是可以提起刑事附带民事诉讼的，要求诈骗罪的嫌疑人进行赔偿。刑事附带民事诉讼是指司法机关在刑事诉讼过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题，而进行的诉讼活动。二、诈骗的主要类型主要有哪几种诈骗的主要类型主要有信用卡诈骗罪、合同诈骗罪、票据诈骗罪、贷款诈骗罪；信用证诈骗罪、金融凭证诈骗罪、集资诈骗罪、有价证券诈骗罪、保险诈骗罪、招摇撞骗罪等犯罪。2．对于犯集资诈骗罪的行为人，一般是处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依

2023-09-14

79人看过

交通事故赔偿项目
汽车在无责任事故中受损，将如何获得赔偿？

在交通事故中,如果对方是全责,保险公司会在限额内先行赔偿。如果赔偿金额不够,肇事者需承担剩余赔偿责任。可以要求的主要赔偿项目及标准有医疗费和误工费。医疗费和误工费的计算方式可参考相关法律法规。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。若受害人无固定收入,可参照相同或相近行业上年度职工平均工资计算。在交通事故中,如果对方是全责,那么他们就需要承担全部的赔偿责任。在这种情况下,保险公司会在限额内先行赔偿,如果赔偿金额不够,那么肇事者就需要承担剩余的赔偿责任。可以要求的主要赔偿项目及标准有：1．医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

2023-10-16

280人看过
医疗机构
受伤后如何获得轻伤未住院的赔偿？

受害人因轻伤未住院，但仍遭受人身损害。需支付医疗、误工、护理、交通、住宿、住院伙食补助和必要营养等费用。根据法律规定，赔偿义务人应承担这些费用。受害人因轻伤未住院，但仍然遭受了人身损害。为了治疗这些损害，受害人需要支付各项医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补助费用和必要的营养费用。根据法律规定，赔偿义务人应当承担这些费用。轻伤未住院的赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十三条规定，如果职工因工作遭受事故伤害但未达到残疾程度，且经工伤认定的，可以享受以下待遇：1. 工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，或者符合国务院社会保险行政部门规定的治疗工伤的医疗机构的医疗费用。2. 工伤康复待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用和康复费用。3. 一次性伤残补助金：五级、六级伤残，每人每月伤残津贴为本人工资的90%；七级、八级伤残，每人每

2023-08-28

409人看过
第三者
事故中车上人员受伤能获得赔偿吗

【案例介绍】马某驾驶一辆重型半挂牵引车在从某钢结构厂车间内驶出车间过程中，未尽注意，致使在后车厢中作业的徐某从车厢中摔倒在地，导致徐某受伤，经医院抢救无效死亡。交警部门经过勘查，作出事故认定书，认定驾驶员马某负此事故的全部责任，徐某不负责任。后查明，马某系某汽车运输公司的驾驶员，该运输公司即为肇事车的车主，该车仅投保了机动车交强险，且在保险期限内。受害人徐某之妻许某遂具状起诉，要求判令该运输公司、马某和保险公司三被告赔偿原告因亲属死亡造成的各项损失42万元。【分歧】本案争议焦点为：对于徐某死亡造成的各项损失，被告保险公司是否应在交强险限额内承担赔偿责任？审理过程中存在两种不同的观点。一种观点认为，交强险的赔偿范围仅限于事故中的第三者，而受害人徐某属车上人员，故对徐某的死亡，保险公司不应承担赔偿责任。另一种观点认为，受害人徐某虽为车上人员，但在作业过程中，由于司机的缘故被甩下车从而导致其死亡

2023-04-23

410人看过
医疗机构
受伤工人应该获得的赔偿

受伤程度不同，所获得的工伤赔偿也不同。受到一般伤害的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费。受伤导致伤残的赔偿项目主要有医疗费、伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。工伤导致职工死亡的，其近亲属可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。主要的赔偿费用由工伤保险支付。视同工伤有什么赔偿标准根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1－10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1－6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5－10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5－10级伤残解除合同后领取

2023-07-01

129人看过

医疗机构
车祸中面部受伤，如何获得最大限度的赔偿？

赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。学生车祸怎么赔偿学生车祸赔偿金的计算：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。3、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。4、法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费

2023-07-04

129人看过
护理费
受伤员工如何获得护理费用赔偿？

根据规定,工伤职工在停工留薪期间需要护理的由所在单位负责,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的可以继续享受工伤医疗待遇,而工伤保险基金将按月支付生活护理费。在停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或情况特殊时,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤护理费由用人单位承担,具体规定如下:1.对于生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责;2.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受工伤医疗待遇;3.对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,工伤保险基金将按月支付生活护理费。职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或

2023-11-11

199人看过