必须在劳动合同中包含哪些关键条款？-法师兄

必须在劳动合同中包含哪些关键条款？

来源：互联网时间： 2023-07-02 17:05:16 387 人看过

劳动合同必须具备下列条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止条件；

（七）违反劳动合同的责任。

除前款规定的必要条款外，当事人可以协商约定其他内容。此外，签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同应当具备以下条款

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在劳动合同的签订中，不一定需要法人签字，主要是看合同上有没有单位盖章。同时也要检查好合同是否具有上述所说的必备条款。单位与员工双方意见达成一致后，就会签订劳动合同，当合同一旦签订就具有了法律效力。签订合同时员工一定要仔细检查合同内容以及签字盖章情况。

《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

要约
劳动合同必须包含哪些内容?

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务

2023-06-21

499人看过
合同期限
劳动合同必须包含哪些内容

（一）劳动合同期限。（二）工作内容、工作时间和工作地点。（三）劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境；（四）劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。（五）社会保险。（六）劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。（七）劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。（八）违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关

2023-06-28

216人看过
劳动合同期限
劳动合同期限必须包含在合同之中吗

1、劳动合同期限必须包含在合同之中。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。一、什么不是劳动合同的必备劳动合同必备条款主要是《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定的相关内容：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报

2023-03-13

413人看过
购房合同
购房合同必须包含哪些条款

其实不管采用哪种合同文本，一份买卖合同至少应该把以下几个内容说清楚：(一)交易房屋基本状况，具体包括房屋位置、面积、产权证号、产权人、共有权人等。(二)房屋产权状况说明，要求卖方书面承诺房屋产权无查封、无债务纠纷，共有权人同意出售房屋，提供的材料齐全、真实、有效，可以办理权属过户、税务登记、贷款等与交易有关的各项事宜，并保证所售房屋符合国家及北京市房屋上市交易的政策规定。如有违反卖方应当承担违约责任。(三)房屋成交价格，应当明确该成交价格是否包括装饰装修、家具家电，公共维修基金款项。如果包括前两项，应该用附件方式另行说明其具体状况。(四)付款方式，要说明是通过资金监管账户还是自行划转，是全款还是商业贷款(或公积金贷款)，贷款没获银行批准或者贷款申请额度不够的处理办法是否明确，分批付款的次数和时间是否说清楚。作为卖方律师来说，这个条款最首要的问题是要考虑该付款方式是不是安全。(五)税费负担约

2023-03-24

376人看过

合同期限
劳动合同中必须规定哪些条款

一,。用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人。工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效证件号码a>劳动合同期限劳动合同期限可分为固定期限、非固定期限和按完成一定工作任务的期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系，但建立劳动关系必须明确期限。如果合同期限不明确，则无法确定合同何时终止以及如何支付劳动报酬和经济补偿，从而导致争议。工作内容和地点所谓工作内容是指劳动法律关系所指的对象，即劳动者从事的劳动种类或内容。这里的工作内容是指工作岗位、工作任务或职责。本条款是劳动合同的核心条款之一。用人单位用工不仅是用工目的，也是劳动者通过自身劳动获得劳动报酬的来源。劳动合同中的工作内容和条款应明确、具体，以便于合规和执行。如果劳动合同中未规定工作内容或约定的工作内容不明确，用人单位将能够自由控制劳动者，随意调整其工作，难以充分发挥劳动者的优势，确定劳动者的劳动报酬，导致劳动关系极不稳定，因此至关重要。

2023-05-07

223人看过
合同期限
劳动合同必须必备哪些条款

根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。2、工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事的工作，包括劳动者工作的时间，劳动者的工种或职务，以及在生产上应达到的质量指标和数量指标等。3、劳动保护和劳动条件。劳动保护和劳动条件是指用人单位提供给劳动者工作中所处的客观环境和劳动保护措施。主要包括劳动安全

2023-04-04

113人看过