企业对非工伤死亡也有赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 18:41:19 124 人看过

有。按工伤保险条例规定,即使是非工伤死亡,企业也应向非正常死亡的职工支付丧葬费、一次性救济金及供养直系亲属生活困难补助。

一、什么是非工伤死亡?

一般来说,企业员工死亡类型分为三类:因公死亡、因病死亡和非因工死亡。非因工死亡指的是员工的死亡不符合工伤保险条例第十

四、十五条之规定,无法认定为因工死亡的情形,非因工死亡的情形和因公死亡相反。

二、非工伤死亡的赔偿标准是什么?

1、丧葬费

炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具本企业职工平均工资2个月。

2、一次性救济金

其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)

(1)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

(2)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

(3)兼有

(1)、

(2)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月19日 21:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 非工伤死亡家属非要和企业闹
    一、非工伤死亡家属非要和企业闹根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。二、工人非工伤
    2023-03-30
    316人看过
  • 员工工伤死亡对企业有什么影响
    如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。一、工伤维权注意事项1、评估需要法律维权的可能性所谓维权,是指权利被侵害时需要通过法律途径去维护。有些人发生了工伤,单位会积极主动地配合员工申报工伤,获取赔偿,这种情形压根就无需维权;那些需要维权的,往往都是单位不积极为员工申报工伤,不积极为员工争取赔偿,员工才需要自行维权。那些制度比较正规,劳动合同、社会保险都比较完备的单位,积极配合员工申报工伤的可能性很大;而那些无合同、无社保的单位,积极配合员工申报工伤的可能性非常小。原因也很简单,如果员工有社保,那么工伤赔偿主要是由国家买单,单位只是配合一下,何乐而不为;但如果员工没有社保,那么一切赔偿都要单位
    2023-06-29
    280人看过
  • 死亡赔偿金继子也有吗
    一、死亡赔偿金继子也有吗对于死亡赔偿金死者的继子女可以协商按照遗嘱分配比例确定,自愿达成的协议法律不加干涉。若达不成协议,死亡赔偿金不属于遗产,是给死者近亲属的,一般情况下交通事故死亡赔偿金继子女分配是平均分割的。依据《民法典》第一千零七十二条规定:继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定。二、什么是死亡赔偿金死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。三、死亡赔偿金如何计算1、城镇居民城镇居民为死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为实际年龄-60;75周岁以上为5年]。2、农村居民农村居民为死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×N〔N60周岁以下为20
    2023-06-16
    375人看过
  • 工伤猝死企业要赔偿吗
    法律综合知识
    一、工伤猝死企业要赔偿吗工伤死亡公司得赔钱啦!职工意外离世后,他们的你亲人们可以根据下面这些步骤去领钱哦~首先,可以领取六个月当地上年职工月均工资作为丧葬补助金。还能拿到一笔供养亲属抚恤金,这是按职工工资的一定比例给付的,主要给那些靠死者生前养活、没有工作能力的亲人。具体来说,配偶每月可得40%,其他亲戚每人每月30%,如果是孤寡老人或孤儿的话,每月还会多加10%。但记住,所有人的抚恤金总和不能超过死者生前的工资哦。最后,还有一笔一次性的工亡补助金,这个是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍呢。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配
    2024-07-27
    355人看过
  • 交通事故死亡非因工伤死亡赔偿?
    1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉。先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担。2、根据法律规定,死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异,但都是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准进行计算的。3、受诉法院所在地与事故责任人所在地一般是同一的,而城镇居民人均可支配收入按照当地政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承
    2024-04-30
    294人看过
  • 关于员工因工伤死亡企业怎么赔偿
    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受第一条规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受第一条和第二条规定的待遇。一、工伤死亡事故要怎么处理?1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,
    2023-06-27
    367人看过
  • 工伤死亡赔偿金的企业会计处理
    根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。根据上述规定,企业因发生意外事故,按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可作为职工福利费按规定在税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料,如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料,以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料,办理税前扣除手续。工伤死亡的死亡赔偿金工伤死亡赔偿供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    2023-07-02
    395人看过
  • 认定工伤死亡对企业的影响
    如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。一、参加工伤保险的好处(一)参加工伤保险,可以较好地维护伤残职工的合法权益。随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展,劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加;同时,发生工伤事故后,一些企业又以职工违章操作(未进行岗前培训)或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理,使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险,一旦发生事故,由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的,由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定,并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样,就能较好地维护企业职工的合法权益。(二)参加工伤保险
    2023-03-15
    296人看过
  • 工伤死亡怎么赔偿工伤死亡赔偿应归谁所有
    一、工伤死亡怎么赔偿《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死
    2023-02-20
    246人看过
  • 企业职工工伤死亡赔偿金的账务处理
    一、企业职工工伤死亡赔偿金的账务处理根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。根据上述规定,企业因发生意外事故,按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可作为职工福利费按规定在税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料,如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料,以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料,办理税前扣除手续。二、工伤赔偿标准2019死亡2019年1月21日,国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》,根据公布的最新统计数据,2018年,全国居民人均可支配收入28228元,比上年名义增长8.7%,扣除价格因素,实际增长6.5%。其中,城镇居民人均可支配收入392
    2023-06-08
    303人看过
  • 继父因工伤死亡继女也能获赔偿
    继父因工伤死亡,继子女能否获赔?平阳法院近日审理了一起工伤事故损害赔偿纠纷案件,肯定了继子女有取得亲属抚恤金的资格,判决平阳县金明琉璃瓦有限公司向因工死亡的职工亲属(包括继女),赔偿各项费用189384元。2007年2月份,家住平阳县宋埠镇斗北村的冉某受聘到平继父因工伤死亡,继子女能否获赔?平阳法院近日审理了一起工伤事故损害赔偿纠纷案件,肯定了继子女有取得亲属抚恤金的资格,判决平阳县金明琉璃瓦有限公司向因工死亡的职工亲属(包括继女),赔偿各项费用189384元。2007年2月份,家住平阳县宋埠镇斗北村的冉某受聘到平阳县金明琉璃瓦有限公司,从事拉坯工作,月薪1000元。同年12月6日凌晨5时许,冉某在去拉坯过程中,被傅某驾驶的无牌小方拖撞伤,后经医院抢救无效死亡。今年1月19日,平阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁,裁决平阳县金明琉璃瓦有限公司支付冉某的妻子何某、冉某之女冉女、冉某继女胡某关于冉
    2023-06-10
    171人看过
  • 员工死亡非工伤怎么赔偿的?
    员工非工伤死亡可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金作为赔偿。1、丧葬费,企业员工平均工资2个月;2、对直系亲属生活困难的补贴,每人月补贴标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。一、临时工受工伤怎么处理临时工与正式合同工都享有同等的权力,索赔方法如下:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据不同的伤残等级,获得的赔偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、工伤认定去
    2023-04-10
    373人看过
  • 企业劳动者工伤死亡是怎么赔偿的
    企业劳动者工伤死亡的赔偿如下:1、一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;2、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。工伤死亡认定的标准如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤死亡怎么赔偿根据《工伤保险条例》第三十九条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主
    2023-08-18
    202人看过
  • 工亡除了工伤赔偿外企业需要赔偿吗
    一、工亡除了工伤赔偿外企业需要赔偿吗工伤职工死亡待遇都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付;但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤保险待遇支付。职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤厂里不给赔偿怎么办1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1
    2024-01-12
    188人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 非工伤死亡赔偿是企业赔偿吗,有哪些费用呢?
      吉林省在线咨询 2022-08-04
      企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者为死者本人工资6个月;2人者为死者本人工资9个月;3人或3人以上者为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、13
    • 非交通事故死亡企业员工有赔偿吗
      湖北在线咨询 2022-10-10
      用人单位不存在侵权,不需要赔偿。但该职工近亲属依法享受非因工死亡待遇,用人单位参加了养老保险的,由养老保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    • 企业员工非工伤死亡企业应该给死亡抚恤金吗
      澳门在线咨询 2022-03-14
      企业应该给死亡抚恤金。 职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资;已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关
    • 企业职工非工死亡应享受哪些待遇,企业职工非工伤死亡能否获得赔偿
      陕西在线咨询 2022-01-24
      企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、1
    • 工伤职工死亡可以由企业赔偿吗?
      上海在线咨询 2022-05-08
      参加了工伤保险的,工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每