第一篇：保安员常用辞职申请书尊敬的公司领导：感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职申请！祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。此致敬礼申请人：xxx时间第二篇：保安员辞职报告保安员辞职报告尊敬的公司领导：感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变（139）。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。此致敬礼第三篇：保安员请假、辞职、辞退制度

一、请假制度

1、我司员工无论何时何种原因需请假时，必须填写请假申请单，并逐级审批备案后方可生效，严禁越级生效。

2、主管、队长请假需经经理批准方可。

3、保安员请假的，必须由班长或队长批准，并事前找好其他队员帮其垫班方可请假，特殊情况另行商议。事假超过两天的需经理批准。

4、无请假申请单休假者一律按旷工处理。

5、原则上不准调休，如遇特殊情况需队长、主管批准后方可。

6、对于请假者，如果休假遇到特殊情况，不能按时归队的，应有电话和证明文件事先说明方可考虑补办事假，否则超假情况，一律按旷工或自动离职处理。

7、请假的扣除请假期间的正常工资，旷工的扣3倍工资。离职、辞退制度

1、由于个人原因需离职的，当事人应提前15天向公司提出申请，并填写离职申请单，经逐级批准后方可离职，并且离职前要跟队长交接好所有的手续；没填写离职单或工作没交接好就走的看情节扣薪。

2、工作中犯严重过失，屡教不改，被公司严重警告三次，记过两次者，公司有权辞退该员工，具体实施标准见处罚条例。

3、考核期内，不符合公司用人标准，公司亦有权辞退该员工。

4、被公安机关依法追究刑事责任者，公司有权辞退该员工。

5、工作、事物的移交：离职人员在离开公司之前，应妥善移交各项工作和事物，有发现私拿公司财务和服务单位财务及泄露本公司和服务单位内部机密者，依法追究其刑事责任。

6、离职人员的工资发放日期和标准日期：所有离职、辞退员工的工资发放，均按公司薪资规定发放日期发放。标准：以个人实际上班时间和个人薪资标准为依据。