一、工作中心赃猝死一般赔偿多少

不幸遇难的员工亲人们，您们可以从工伤保险基金中申请到以下几项补偿金：包括

1．丧葬补助金，该款项为6个月的地区职工月平均工资；

2．亲属抚恤金，按去世员工个人工资的一定比例发放给主要依靠他／她生活且丧失劳动能力的亲人，具体比例如下：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿则在此基础上再增加10％。

请注意，所有亲属的抚恤金总和不得超过员工生前工资；

3．一次性工亡补助金，金额为48个月至60个月的地区职工月平均工资，具体数额由地方政府根据经济社会发展情况制定，并向上级部门报告。

一次性工亡补助金也可用另一种算法，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第

（一）项、第

（二）项规定的待遇。

二、残疾儿子没兄弟姐妹爸妈死了包的钱让谁拿着好

关于丧葬费与一次性抚恤金的领取问题，通常来说是由离世者的配偶来领，若是丧偶则由其子女按规办理。

这笔费用需前往社保局领取，具体金额将根据实际情况进行发放。

需要注意的是，丧葬费与死亡抚恤金并非遗产范畴，不能以此方式继承。

若实际支付的丧葬费超出单位所给付的额度，超额部分无法从死亡抚恤金中扣除。

对于剩余的丧葬费及死亡抚恤金，可参照遗产继承原则处理，但需优先考虑那些依赖死者生活且无经济来源的未成年人或失去劳动能力的直系亲属。

具体分配标准如下：配偶每月可得40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿则在此基础上再增10％。

总的来说，丧葬费应由死者的近亲领取。

至于供养亲属抚恤金，则是按照职工本人工资的一定比例，发放给因工死亡职工生前主要生活来源、无劳动能力的亲属。