“延迟退休政策”话题持续发酵数月之后,是否将纳入正在研讨中的养老保险制度改革方案,引发外界广泛联想。多方消息来源显示,这一议题或于十八届三中全会后定调。此前,中国社科院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已陆续向人力资源和社会保障部(下称“人社部”)提交了各自版本的养老保险改革方案。随后,人社部与多套方案的设计者碰头,在养老制度上达成了多项共识,其中包括延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨。根据中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧的梳理,早在2004年,“延迟退休”的话题就开始被提出,自2012年全国“两会”以来,持续延烧,至2013年未歇。此前,人社部多次表示将在我国稳慎推进延迟退休,具体方案未定。十八届三中全会召开前夕,作为研究拟订经济和社会发展政策的部门,国家发改委专家就此表态,首次提出了“温和延迟退休”的概念。在2013年11月2日以“养老”为核心主题的论坛上,国家发改委宏观经济研究院社会发展研究所所长杨宜勇说,人类的平均预期寿命会越来越长,退休年龄延长是一个早晚的事情。杨宜勇认为,延迟退休不能“一刀切”,可以每年增加一个月或者两个月,比如从2013年开始,退休的就是60岁加一个月,后年就是60岁加两个月,这样温和地延长。
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延迟退休政策实施细则的具体内容
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延迟退休金政策的改进
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女性退休政策更新:延迟退休
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延迟退休政策的出台有何影响
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公务员延迟退休新政策
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适时实施延迟退休政策
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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女职工延迟退休女职工延迟退休有哪些政策河南在线咨询 2022-07-09延迟退休方案还没有出台,延迟后女职工退休年龄不确定。当前,依然执行国发(1978)104号文件的规定。 《关于工人退休、退职的暂行办法》 国发(1978)104号 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁
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延迟退休三中全会有哪些政策?湖北在线咨询 2023-04-06有提法,要延迟退休。但还没有延迟的具体政策。不可能像休克疗法一样快速实施,不用担心。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议: 2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。2020年5055 2025年51 2030年5256 2035年53 2040年5457 2045年55 2050年5658 2055年57 2060年5859 2065年59 2070年6060 2
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河南省延迟的退休政策湖北在线咨询 2023-05-131.退休政策为: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 2.法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制
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延迟退休政策出台后具体内容是如何的呢?甘肃在线咨询 2022-08-05国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
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女干部延迟退休新政策香港在线咨询 2021-12-18女干部延迟退休新政策暂时未落地。当前实行的退休政策如下:1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。