如果老板消失了怎么办-法师兄

如果老板消失了怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:53:26 271 人看过

根据中国有关法律的规定，如果企业老板拖欠工资而消失，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向公安机关举报，由公安机关介入调查

中华人民共和国劳动法

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以申请调解、仲裁，第九十一条用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，适用仲裁和诉讼调解原则：，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿金，（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）未给予劳动者经济补偿的劳动合同终止后按照本法规定支付工资的误解。付款被实物或证券取代

2。支付给工人的工资低于集体协议规定的标准。雇主没有向工人提供工资清单。对实行年薪制的员工每年支付一次工资

5。当员工离开公司时，单位扣留并未能支付员工工资

6。不要向实行计件制的工人支付工资。支付给工人的月工资包括加班工资。如果工人依法参加社会活动，雇主不支付工资。停工和停工期间不得支付或减少工人工资

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1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。需准备材料：劳动合同，工资发放记录、身份证复印金等，申请劳动仲裁还需准备劳动仲裁申请书。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六

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