1、五级至十级工伤职工按规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应支付一次性伤残就业补助金。
2、五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:
3、一次性伤残就业补助金为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,每满一年发给0.3个月;九级,每满一年发给0.2个月;十级,每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
4、五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的,按15个月支付;
5、七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的,按10个月支付;
6、九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的,按5个月支付;
7、十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。
8、患职业病的工伤职工,一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。举例:一男性职工2013年7月辞职时25周岁,伤残10级,用人单位应支付一次性伤残就业补助金=(平均预期寿命—解除劳动关系时年龄)每满一年系数解除劳动关系时上年度职工月平均工资=(76.35-25)0.14377相关知识:厦门职工医疗费的计算:
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合上述第2项规定的,从工伤保险基金支付。
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一次性工伤伤残补助金是一次性发放吗浙江在线咨询 2022-04-23一次性工伤就业补助金有标准,工伤保险条例授权各省、直辖市、自治区人民政府规定。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残补助金一次性多久到账香港在线咨询 2023-02-25一次性伤残补助金手续办好后一般30天到账。 一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。