需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤保险条例
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
如果在受伤后一年内进行了工伤认定,则可在康复后及时进行伤残鉴定。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
-
一年的工资在工伤鉴定后发放吗
444人看过
-
工伤二次手术后一年还能鉴定工伤吗
259人看过
-
在我国工伤鉴定一年后能做吗
354人看过
-
一年后工伤还可以申请鉴定吗?
204人看过
-
工伤认定后工伤鉴定超过半年还行吗
266人看过
-
工伤鉴定后工资一般赔偿多少个月
70人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工伤一年后可不可以鉴定工伤宁夏在线咨询 2022-07-01关于工伤一年后可不可以鉴定,首先工伤认定是有一定时间限制的,如果你已经超过一年时间的限制,就是说从工伤发生事故之日起满一年时间还没有到当地的劳动保障部门申请工伤认定,将不会进行工伤认定,而不是鉴定只有在劳动保障部门确认的工伤认定之后才可以进行工伤鉴定这是两个事情下述是明确的《工伤保险条例》的规定
-
一年后还能进行工伤鉴定吗广西在线咨询 2022-07-25取固定物为后续医疗治疗;工伤鉴定应当自受伤之日起30日内由用人单位申报,如果用人单位不申报由伤者自受伤之日起1年内自行申报;申报材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的用工证明; 3、医疗诊断证明。
-
工伤鉴定一个月后工资会怎样重庆在线咨询 2022-01-01工伤鉴定后一年,劳动者正常工作的,按照劳动合同支付工资;申请劳动能力审查鉴定残疾情况发生变化的,停工留薪期原工资福利待遇不变。评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。
-
鉴定一年内能鉴定吗工伤鉴定一年多了能鉴定吗澳门在线咨询 2022-10-26伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算。所以超过一年的话。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,工伤职工在伤害结果实际发生后一年内提出工伤认定申请的,不属于超过工伤认定申请时效的情形。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,最好好是请求人身损害
-
工伤鉴定后一年工资是否会发放,有哪些规定广西在线咨询 2023-08-07工伤鉴定后一年处于停工留薪期内的工资应当按照原待遇发放。工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;停工留薪期评定伤残等级后,享受伤残待遇。