升降机受伤没有签订劳动合同怎么办？-法师兄

升降机受伤没有签订劳动合同怎么办？

来源：互联网时间： 2023-08-09 09:10:42 373 人看过

升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同可以通过提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

没有签订劳动合同出现工伤怎么办

没有签订劳动合同出现工伤的赔偿如下：

（1）未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿；

（2）单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；

（3）要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；

（4）住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付；

（5）治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿；

（6）如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。

签订劳动合同的注意事项如下：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要注意。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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