没有单位的解除劳动合同的证明无法领取失业金。失业金的领取期限根据缴费年限确定:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
协商解除劳动合同可以领失业金吗
我国的社会保险法规定,一般情况下劳动者和用人单位是协商解除合同的,会可以领取失业金的。如果是用人单位和劳动者通过协商达成了一致意见,解除劳动合同,并且是由用人单位提出解除劳动合同的。那么劳动者可以申请领取失业保险金,并且可以享受其他的待遇。失业金的缴纳时间越长,那么失业后可以领取的时间就越长。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
-
如何解除劳动合同领取失业救济金
401人看过
-
企业不签订无限期劳动合同如何救济
241人看过
-
解除劳动合同后如何领取失业救济金?
85人看过
-
无劳动合同离职后如何领取失业救济金
326人看过
-
企业强制性解除劳动合同的救济
277人看过
-
企业强制性解除劳动合同的救济
360人看过
保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
-
无固定期限劳动合同解除后失业救济金如何领取吉林省在线咨询 2022-10-05劳动者自愿解除劳动合同的,不能领取失业保险金。只有非因劳动者意愿而失业的,才可以领取失业保险金。失业保险金的数额由所在省级人民政府规定,但不得低于当地最低生活标准。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
-
解除劳动合同后失业救济金怎么领取?广东在线咨询 2022-10-07劳动者自愿解除劳动合同的,不能领取失业保险金。只有非因劳动者意愿而失业的,才可以领取失业保险金。失业保险金的数额由所在省级人民政府规定,但不得低于当地最低生活标准。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
-
企业如何合法解除劳动合同?山西在线咨询 2023-01-061、与劳动者协商一致后,解除劳动合同; 2、在劳动者有重大过错时单方面与其解除劳动合同; 3、无过错性辞退劳动者;依法进行裁员等。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
-
企业如何合法解除劳动合同新疆在线咨询 2022-03-20用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、用人单位依据《劳动法》N
-
无固定期限劳动合同解除后失业救济金有多少湖南在线咨询 2022-10-07劳动者自愿解除劳动合同的,不能领取失业保险金。只有非因劳动者意愿而失业的,才可以领取失业保险金。失业保险金的数额由所在省级人民政府规定,但不得低于当地最低生活标准。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。