病假对退休金的影响是什么？-法师兄

病假对退休金的影响是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-09 04:10:13 151 人看过

病假不影响退休工资。病假，不会影响达到当事人按法定退休年龄如期退休，但因为病假期间工资减少，缴纳养老保险费的基数相应降低，会影响退休时按月领取的基本养老金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。另外对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

开病假条会被开除吗？

开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定，如果单位的规章制度明确禁止此种行为，规定开假病假条的解除劳动合同，则员工有此行为的会被开除。《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
假释期对退休金申领有何影响

假释期人员一般可以办理退休手续。根据规定退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给犯人基本养老金。既然这部分人员可以继续发放基本养老金，同理给假释人员办理退休一般也是没问题的。具体办理情况应当到当地养老机构问询。假释期间虽然受到监视，但是同样享受合法的权益，只要按照当地相关规程办理即可。假释期内犯新罪还能假释吗假释期内犯罪不可以继续假释，而应当撤销假释，并实行数罪并罚。根据法律规定，判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照数罪并罚的规定，决定执行的刑罚。判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上

2023-07-01

213人看过
退休
退休工资是否会受到病假的影响？

病假不影响退休工资。病假，不会影响达到当事人法定退休年龄如期退休，但因为病假期间工资减少，缴纳养老保险费的基数相应降低，会影响退休时按月领取的基本养老金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。另外对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。病假扣钱吗根据规定职工患病（含非因工负伤），停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人工资的70％发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人工资的80％发给；（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人工资的90％发给；（四）连续工龄满三十年以上的，按本人工资的95％发给。职工患病停工治疗在六个月以上的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人标准工资的60％发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人标准工资的65％发给；（三）连续工龄满二十年以上的，按本

2023-07-07

356人看过
病假
请病假是否影响休年假

葛先生因病请假一周，上班后听说，因为请了病假，今年他没有年假了。7月17日，葛先生致电本报民生热线，他说，按照单位规定，只要请病假或婚假就没有年假了，这样的规定符合国家相关政策吗?据省人力资源和社会保障厅的工作人员介绍，病假和年假是两个概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息的医疗期。根据相关法律规定，职工患病时，用人单位应给予治病休息时间，不得解除劳动合同，必须依法支付病假工资。年假是指用人单位不管职工是否患病，均必须给予的休息日。根据相关规定，有以下情况的不能休年假：累计工作满一年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。葛先生只请了一周病假，按照规定，在享受病假待遇的同时，依然可以享受年休假，这家单位的规定不符合国家相关政策。省人社厅的工作人员说。据了解，有下列情形之一的，也不能

2023-06-10

304人看过
病假
病假影响年休假吗

一、请病假是否影响年休假病假是法定福利休假，职工在医疗期内请病假的，可以享受病假工资，而根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第二条之规定（机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称“年休假”）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假属于职工可以享受的全薪休假。除非职工病假超过一定时间，否则两者并不排斥。本纠纷中，A公司员工手册之规定相当于剥夺了职工休病假享受医疗期待遇的权利，违反了《中华人民共和国劳动合同法》（修正）第二十六条的规定：用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或部分无效，因此是不合法的。为此，调解员帮助张某申请劳动仲裁，要求A公司支付14天年休假的折算工资。劳动争议仲裁委员会认为，根据《职工带薪年休假条例》，职工依法享受的探亲假

2023-03-30

452人看过

退休
买断工龄对退休金有什么影响？

买断工龄是不会影响退休工资的，买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金，而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的，与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。一、买断工龄违法吗“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。在当时，企业与员工之间一般没有劳动合同，所有国有企业的正式员工都是“终身制”，我国的失业保险、医疗保险、养老保险等社会保障制度尚未建立，国有企业员工的医疗、养老保障完全依赖于企业，员工离开企业则不能享有医疗、养老、失业等社会保障，同时，一些国有企业在合资、改制过程中，又急需解决大量富余人员的安置问题。因为社会保

2023-04-04

190人看过
退休
买断工龄对退休金有什么影响

没有本质的区别，只是跟单位的劳动关系有变化。1、对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2、无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。3、如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。4、至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社

2023-02-11

184人看过