集体合同在什么情况下才会生效
来源:互联网 时间: 2023-08-04 07:30:15 179 人看过

集体合同生效条件:

1、集体合同的产生除要经过合同双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。

2、集体合同签订后,用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。

收到集体合同多久生效

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

劳动行政部门监督检查的内容有什么

1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;

2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;

3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;

4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;

5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;

6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

7、法律、法规规定的其他劳动监察事项。

《劳动合同法》第五十一条

企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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2024年10月20日 16:27
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